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工傷認定后老板不配合

2022-05-02 09:45

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我可以幫助到您,如有需要可電聯(lián)。 一、首先要申請工傷鑒定 工傷認定的申請時間為 1、發(fā)生事故傷害,單位應當自事故傷害發(fā)生之日日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,受傷者或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、單位發(fā)的上崗證、工資條,打卡記錄、工服、證人證言、錄音等等之類的東西,都可以證明你是公司員工。 3、工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金 二、其次要申請勞動能力鑒定,根據鑒定結果來確定賠償數額。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位不申請的,勞動者可以在一年之內自行申請。在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

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