工傷賠償請律師的程序是什么呢？
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1.工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規(guī)定，需工傷職工結合自身的實際情況有自己決定是否聘請。2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；（5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/bongshangdaiyu_scjybzj/">傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┑却觥?/p>
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申請工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢菏紫?，所在單位應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，單位不申請的，工傷職工及其近親屬、公會組織可以提出申請；認定完工傷后，需要進行勞動能力鑒定，再按照鑒定等級進行具體的賠償。主要賠償范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，生活護理費等。
申請工傷賠償程序是： （一）工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 （二）工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機構對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。 但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。 （三）工傷鑒定程序。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 （四）協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。 單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。
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怎么申請工傷賠償,申請工傷賠償程序是什么1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的；受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認
2020.04.03 208 -
工傷賠償程序是怎樣的呢申請工傷認定賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、職工因事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)??； 2、所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適
2022.04.14 393 -
申請工傷賠償?shù)某绦?/a>
職工發(fā)生工傷事故的，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向有關部門提出工傷認定申請，在受理工傷認定申請后，勞動鑒定委員會一般會在三十日內(nèi)作出鑒定結論，有特殊情況的可以延長三十日。工傷認定結果出來后，已繳納工傷保險的，工傷保險會支付一定的
2022.04.13 566
