怎樣才能有效的讓工資不發(fā)的呢？
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如果遇到用人單位不發(fā)工資，要應(yīng)先通過正常的渠道討薪，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理。如果協(xié)商失敗可以拿起法律武器維護(hù)合法權(quán)益。帶好相關(guān)資料和證據(jù)，例如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄等，到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
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有效的債權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1、債權(quán)人和受讓人達(dá)成一致意見； 2、債權(quán)具有可轉(zhuǎn)讓性，不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者公序良俗； 3、債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知債務(wù)人。 根據(jù)《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； （二）意思表示真實(shí)； （三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 第五百四十六條規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)，未通知債務(wù)人的，該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。 債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知不得撤銷，但是經(jīng)受讓人同意的除外。
訂立有效的合同的條件有： 1、合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、合同內(nèi)容完善，是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示； 3、合同不違反法律、行政法規(guī)，不違背公序良俗； 4、法律規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，辦理手續(xù)后生效。
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拖欠工人工資怎么才能夠有效的維權(quán)呢？拖欠工人工資當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，如果調(diào)解不成，可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接去法院起訴。
2020.04.24 165 -
怎么樣才能告公司不發(fā)工資？公司無故拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁解決不服的，可以向人民法院起訴。
2020.06.20 237 -
怎樣才能讓欠條轉(zhuǎn)讓有效欠條可以轉(zhuǎn)讓，債權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件是： 1、必須有有效存在的債權(quán)，且債權(quán)轉(zhuǎn)讓不改變債權(quán)的內(nèi)容。債權(quán)的有效存在，是債權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本前提。 2、被讓與的債權(quán)須具有可讓與性。
2021.02.27 167
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怎樣才能讓員工不發(fā)工資?
勞動(dòng)者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案
2022-07-20 15,340 -
怎樣才能讓提前離職的員工發(fā)工資
在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動(dòng)離
2022-03-30 15,340 -
怎樣才能讓拖欠農(nóng)民工的工資不還?
薪水按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月薪水下月發(fā)合法。拖延薪水，不發(fā)薪水、克扣薪水勞動(dòng)者能夠打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也能夠到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬
2022-07-05 15,340 -
怎樣的合同才能有效呢
一般而言，合同的生效要件包括： 1、合同生效中當(dāng)事人訂立合同時(shí)具有相應(yīng)的締約行為能力。 2、合同生效時(shí)當(dāng)事人意思表示真實(shí)。 3、合同生效時(shí)生效中合同不違反法律或社會(huì)公共利益。 4、合同生效中的內(nèi)容必須
2022-11-08 15,340
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遺囑怎樣寫才能有效遺囑書寫有效格式如下： 1、立遺囑人必須具有立遺囑能力； 2、遺囑內(nèi)容必須是立遺囑人的真實(shí)意思的表示；遺囑必須表示遺囑人的真實(shí)意思，受脅迫、欺騙所立的遺囑無效。偽造的遺囑無效。遺囑被篡改的，篡改的內(nèi)容無效； 3、遺囑處分的遺產(chǎn)只能是個(gè)人合法
319 2023.07.10 -
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欠錢的借條怎樣寫才有效借條應(yīng)該按照以下內(nèi)容寫才合法有效： 1、借款雙方主體身份信息，包括出借人和借款人的姓名、身份證號(hào)碼、家庭住址，并要求借款人提供其身份證復(fù)印件； 2、借款用途，需要借款人寫明借款的目的； 3、借款期限，明確借款發(fā)生的時(shí)間和還款時(shí)間； 4、此類
2,041 2022.04.15 -
01:26
欠發(fā)工資的訴訟時(shí)效拖欠工資屬于勞動(dòng)爭議，不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)仲裁時(shí)效和除斥期間的規(guī)定。具體要分情況討論： 1、勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠工資的，不受勞動(dòng)仲裁時(shí)效的限制； 2、解除勞動(dòng)關(guān)系的，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)
4,353 2022.04.15
