工作期間工作受傷單位賠償后應該怎么做
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屬于工傷的,依照工傷保險條例的相關規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過１２個月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金（標準為：七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。）勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：7級16個月,8級14個月,9級12個月,10級10個月,一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：7級25個月,8級20個月,9級15個月,10級10個月。
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工傷賠償標準（工傷保險待遇標準） （一）醫(yī)療費 （二）伙食補助費 （三）食宿交通費 （四）康復治療費 （五）輔助器具費 （六）停工留薪標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷恢復在用人單位上班的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，并按月支付工資。若是屬于無法勝任工作，用人單位難以安排的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
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工作中受傷用人單位應該怎么賠償在工作中受傷應當認定為工傷，可以要求工傷賠償，享受工傷醫(yī)療待遇。具體內容包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。如果造成殘疾還包括輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘
2020.06.09 215 -
工作期間受傷應怎么賠償工作期間受傷賠償，具體如下： 1、醫(yī)療費； 2、伙食補助費； 3、食宿交通費； 4、康復治療費； 5、輔助器具費； 6、停工留薪標準，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 相關規(guī)定工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
2022.04.06 947 -
工作期間受傷應該如何做鑒定外出工作期間受傷應該認定為工傷。法律規(guī)定因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。所以外出工作期間受傷的，屬于工傷的一種情況。
2020.11.06 181
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工作期間受傷單位怎么賠償
1、您受傷是否在工作期間，如果是，那有可能是工傷，您可以享受工傷待遇。 2、您現(xiàn)在休的是病假嗎？如果是，那么說明您還沒有和單位解除勞動關系，那么單位應當為您繳納社會保險。 3、在病假期間，用人單位應
2022-03-17 15,340 -
員工在單位工作期間受傷，公司應該怎么賠償
1,工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年內。 工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯?/p>
2022-02-17 15,340 -
無勞動合同，在工作期間受傷，工作單位應該賠償嗎
可申請工傷認定，工傷要求賠償?shù)馁r償事項有以下幾種情況： 1、導致通常傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、患者住院期間的伙食補貼費、生活護理費、工傷期間的薪水、交通食宿費。 2、導致傷殘的賠償：醫(yī)療費、患
2022-07-08 15,340 -
工作期間受傷應該怎么賠償
如果您已經建立其勞動關系，且在上下班過程中非因自身主要原因受傷，可以申請工傷的。人身損害方面，賠償項目有：殘疾賠償金、精神撫慰金、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、后續(xù)治療費、醫(yī)療費、護理費、住院伙食補
2022-05-08 15,340
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工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,012 2022.04.15 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,391 2022.11.21 -
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受工傷應該得到哪些賠償受工傷應該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,676 2022.04.17
