不得解除的勞動合同有哪些情形
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根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 你不主動辭職，單位不能跟你解除勞動合同。
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被忽悠簽的合同是否有效不違法。 但在實際操作中，在簽訂勞務外包合同方面，企業(yè)應該注意以下事項： 1.合同名稱上必須明確說明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。 2.明確合同的標的以及結(jié)算方式，合同的標的是“事”還是“人”，費用結(jié)算方式是工作量還是服務時間。 3.明確
2020.05.12 168 -
被忽悠簽的合同是否有效被忽悠簽訂的合同是否有效，根據(jù)實際情況確定。 《中華人民共和國民法典》第五十二條規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （三）以法律形式掩蓋違
2022.04.14 1,210
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經(jīng)常被警察忽悠`
警察在當事人違法犯罪的情況下有權(quán)拘留人十五天。在拘留所被拘留人員有通信、會見的權(quán)利。《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款
2022-10-18 15,340 -
車輛，感覺被忽悠
敘述不是很清楚，交警會在責任認定書中注明次要責任的理由。但是你在敘述中沒有注明，而且撞擊地點和位置也不提，所以無法判定交警是否合理。
2022-10-26 15,340 -
保險合同是忽悠合同嗎
保險合同屬于射幸合同。保險合同具有射幸性，對投保人而言，他有可能獲得遠遠大于所支付的保險費的效益，但也可能沒有利益可獲；對保險人而言，他所賠付的保險金可能遠遠大于其所收取的保險費，但也可能只收取保險費
2022-07-04 15,340 -
中介忽悠合同是否有效
不是有效的，因為不是當事人的真實意思表示。合同具備以下要件就是有效的： (1)合同當事人具有相應的的民事權(quán)利能力和民事行為能力； (2)合同當事人意思表示真實； (3)合同不違反法律或者社會公共利益。
2022-11-07 15,340
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被中介忽悠交定金如何退被中介忽悠交定金，辦理退定金的方式如下： 1、與中介協(xié)商辦理退定金； 2、向工商行政部門投訴處理； 3、向消費者協(xié)會舉報處理； 4、向人民法院提起訴訟處理； 5、被忽悠帶走詐騙性質(zhì)的，可以報警處理。 定金是指當事人約定的，為保證債權(quán)的實現(xiàn)，
14,049 2022.05.11 -
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被中介忽悠簽了合同怎么辦被中介忽悠簽了合同可以解除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有下列情形的，可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； 2、在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務； 3、當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期
2,591 2022.04.17 -
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什么是玩忽職守罪玩忽職守罪指的是國家機關(guān)工作人員存在工作嚴重不負責任的行為，違反工作紀律、規(guī)章制度，擅離職守，從而導致公共財產(chǎn)、國家和人民的利益遭受重大損失。由于不履行自己應盡的職責義務，造成了國家機關(guān)的某項具體工作遭到破壞，危害了國家機關(guān)的正?；顒?，依照
2,363 2022.04.15
