用人單位未交納社保造成單位損失應怎么辦?
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用人單位沒及時繳納社保費的，需要及時繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
單位未交社保賠償如下： （一）承擔未繳社會保險費有關的罰款、滯納金等費用； （二）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； （三）承擔應由生育基金支付的生育保險待遇費用； （四）承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用； （五）賠償給勞動者造成的其它費用。
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單位未繳納社保怎么辦單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.24 228 -
用人單位未繳納社保具體怎么辦用人單位未繳納社保的，勞動者可以催告其繳納；單位拒絕繳納的，勞動者可以向社保行政部門等投訴，責令其限期繳納或者補足，并對其按日加收萬分之五的滯納金。
2020.04.28 115 -
用人單位逾期未繳納社保怎么辦用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數額的，勞動者可以向當地勞動部門的勞動監(jiān)察大隊舉報，由勞動監(jiān)察隊依法進行處罰。由勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款
2022.03.29 459
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勞動者未給用人單位造成損失怎么辦
勞動者在用人單位的指揮、安排下正常提供勞動，本人并無違反勞動紀律或工作規(guī)則行為的，即使給用人單位造成經濟損失，也不應承擔賠償責任。因為在勞動關系中，適用風險責任由用人單位負擔原則，即勞動者依用人單位的
2022-05-01 15,340 -
用人單位未繳納社保單位應承擔什么責任
用人單位應當承擔賠償責任。根據相關規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔應當由生育基金支付的女職
2022-04-09 15,340 -
用人單位未交社保怎么辦
用人單位未繳社保的： 1.員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳； 2.根據《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人
2022-04-02 15,340 -
用人單位不交社保對單位造成的后果
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔
2022-04-11 15,340
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01:15
單位交社保怎么查單位交社保的查詢方式如下： 1、電話查詢：撥打社保局服務電話12333查詢； 2、社保中心查詢：可以咨詢當地的醫(yī)保部門或單位社保辦理人員； 3、網上查詢：首先打開自己所在城市辦理的社?？ü倬W網站；找到以后直接進入，然后找到信息查詢模塊點擊進
4,390 2022.06.22 -
01:23
無單位人員怎樣交社保無單位人員交社保流程如下：個人能交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人養(yǎng)老保險繳納，是去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當地的社保局。需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人
1,918 2022.05.11 -
01:11
單位補交社保,怎么補交單位補交社保的規(guī)定如下：社保補繳所需資料：參保人的社保卡、身份證，；補繳月份的工資流水證明；補繳月份會計憑證；參保人的補繳時間段勞動合同、個稅記錄等。補交需由用人單位提出申請：只能單位名義補繳。個人不能補繳。如果在補繳期間有任職單位，可通過
7,579 2022.04.18
