不是臨時(shí)工沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么要錢(qián)
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您本人屬于臨時(shí)工，那就需要特別注意做到以下工作： 1、平時(shí)注意證據(jù)搜集。保留好包括工資條、欠條、簽到條等一切能證明勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面材料或其他材料，作為討薪的證據(jù)。 2、弄清用工單位性質(zhì)。若欠薪方為私人老板，就不屬于勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)管轄的范圍，必須到法院起訴。 3既沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，又缺乏其他證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，那你工資要回來(lái)的難度比較大。
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臨時(shí)工沒(méi)簽勞動(dòng)合同討要工錢(qián)的方式如下：1、臨時(shí)工雖然沒(méi)簽合同，但是只要付出了勞動(dòng)，就應(yīng)當(dāng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，可以通過(guò)與用人單位協(xié)商的方式討要工錢(qián)；2、可以通過(guò)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)舉報(bào)的方式，討要工錢(qián)；3、可以通過(guò)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁的方式，討要工錢(qián)；4、可以通過(guò)向人民法院起訴的方式討要工錢(qián)。
要簽訂勞動(dòng)合同。在法律意義上，沒(méi)有臨時(shí)工這個(gè)特殊界定，所有和用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都是勞動(dòng)工，雙方必須簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，明確工資待遇、工作年限等。
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臨時(shí)工沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦？臨時(shí)工可以需要簽訂勞動(dòng)合同，但是可以口頭簽訂，不一定要書(shū)面形式。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同；非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
2020.07.02 492 -
臨時(shí)工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同臨時(shí)工沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的，可以要求公司及時(shí)與本人訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。如果公司拒絕訂立并且超過(guò)一個(gè)月的，臨時(shí)工就可以要求相應(yīng)的每月雙倍工資的補(bǔ)償。但補(bǔ)償雙倍工資最多不能超過(guò)十一個(gè)月。
2020.03.29 449 -
臨時(shí)工不簽勞動(dòng)合同？臨時(shí)工一樣要簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)者在用人單位工作，無(wú)論用人單位是政府部門(mén)、事業(yè)單位，還是企業(yè)或者個(gè)體戶，他們都應(yīng)該和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
2020.11.01 353
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同是不是臨時(shí)工？
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書(shū)面合同或無(wú)有效書(shū)面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動(dòng)的事實(shí)存在?！笆聦?shí)勞動(dòng)關(guān)系”合法地位，確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系不依賴書(shū)面合同的存在而存
2022-04-24 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同是不是就是臨時(shí)工
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書(shū)面合同或無(wú)有效書(shū)面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動(dòng)的事實(shí)存在?！笆聦?shí)勞動(dòng)關(guān)系”合法地位，確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系不依賴書(shū)面合同的存在而存
2022-04-19 15,340 -
臨時(shí)工要不要簽勞動(dòng)合同
在法律意義上，沒(méi)有臨時(shí)工這個(gè)特殊界定，所有和用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都是勞動(dòng)工，雙方必須簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，明確工資待遇、工作年限等。1995年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，在法律意義上，已
2022-04-07 15,340 -
臨時(shí)工沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么簽
按照《勞動(dòng)合同法》簽就可以了。第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安
2022-04-21 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒(méi)簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,424 2022.04.17 -
00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,831 2022.05.11 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,884 2022.04.17
