有固定期限合同好還是無固定期限合同好
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簽訂無固定期限勞動合同好。 一、簽訂無固定期限勞動合同對企業(yè)的利。 1、企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定。 2、對于工作保密性強、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業(yè)經(jīng)濟利益，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失。 二、簽訂無固定期限勞動合同對勞動者的利簽訂無固定期限勞動合同對于勞動者來說是一種保護，讓勞動者擁有更加穩(wěn)定的工作環(huán)境，所以不存在法律意義上的風(fēng)險。
用人單位與勞動者根據(jù)自身情況而定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。簽訂無固定期限勞動合同對于勞動者來說是一種保護，讓勞動者擁有穩(wěn)定的工作環(huán)境，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
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勞動合同簽無固定期限好還是固定期限好無固定期限的好，好處是：簽訂無固定期限勞動合同對于勞動者來說是一種保護，讓勞動者擁有更加穩(wěn)定的工作環(huán)境，所以不存在法律意義上的風(fēng)險。一旦員工與單位簽了無固定期限勞動合同，就不能以員工不能勝任工作等理由，只能按照的相關(guān)規(guī)定處理，并須支付員工補
2020.05.11 1,659 -
勞動合同簽無固定期限好還是固定期限的好？肯定是無固定期限的好,工作8年以后就是無固定期限合同了,也就是不再續(xù)簽合同了你也是這個公司的員工,我上一家公司8年合同到期了,不續(xù)簽無固定期限合同,給了2個選擇:1.辭職3個月再進來,做新員工原待遇不變。2.公司賠你幾萬塊錢,不再續(xù)約了。然
2020.05.28 1,867 -
無固定期限勞動合同好不好簽訂無固定期限勞動合同有好有壞。簽訂無固定期限勞動合同對于勞動者來說是一種保護，讓勞動者擁有更加穩(wěn)定的工作環(huán)境。但是也就意味著勞動者需要在公司工作很多年，如果沒有上升渠道，會很被動。
2020.05.13 284
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是固定期限好？還是無固定期限勞動合同好？
對于勞動者來說，固定期限和無固定期限勞動合同，解除勞動合同的條件是一樣的。只是前者穩(wěn)定一點，不用總操心著找工作。
2022-10-21 15,340 -
簽勞動合同是簽固定期限好還是無固定期限好
肯定是無固定期限的好，工作8年以后就是無固定期限合同了，也就是不再續(xù)簽合同了你也是這個公司的員工，我上一家公司8年合同到期了，不續(xù)簽無固定期限合同，給了2個選擇： 1.辭職3個月再進來，做新員工原待遇
2022-10-19 15,340 -
簽勞動合同用人單位簽固定期限好還是無固定期限好
肯定是無固定期限的好，工作8年以后就是無固定期限合同了，也就是不再續(xù)簽合同了你也是這個公司的員工，我上一家公司8年合同到期了，不續(xù)簽無固定期限合同，給了2個選擇： 1.辭職3個月再進來，做新員工原待遇
2022-10-07 15,340 -
無固定期限和固定期限勞動合同的好處？
無固定期限勞動合同和固定期限勞動合同的好處其實沒有明顯的差別。如果說好處，對于用人單位來說，企業(yè)的員工隊伍相對減少了流動性，對企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展有一定的好處。對于員工來說，避免了合同到期單位不再與之簽
2022-10-23 15,340
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無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
5,097 2022.05.11 -
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,021 2022.04.17 -
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11
