如果簽了勞動(dòng)合同不想做了怎么辦?
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我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這是勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同權(quán)利的法律依據(jù)。所以你可以提出辭職。只是如果你僅僅因?yàn)樽约旱脑蚨蛩戕o職，應(yīng)當(dāng)需要提前三十天向單位提出。在這種情況下，你是無(wú)權(quán)要求用人單位給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的。但如果單位存在如下《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定幾種情形，且你以此為由提出解除勞動(dòng)合同，就不僅不需要提前三十天提出，而且還有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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如果簽訂了勞動(dòng)合同不想做了那么可以與對(duì)方協(xié)商解除合同并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失等。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
勞動(dòng)者應(yīng)該提前30天主動(dòng)辭職必須以書(shū)面形式通知用人單位。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以不用書(shū)面形式。因此，提前告知期結(jié)束后，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)生效，可以離開(kāi)單位。
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如果簽了勞動(dòng)合同不想干了咋辦?簽了合同，不想干了雖可以辭職，但口頭隨便辭職不可以。辭職需提前30天書(shū)面通知單位，試用期提前3天通知單位。另外，和單位協(xié)商一致可以辭職，單位同意了，可以立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。
2020.07.05 194 -
簽了合同不想做了怎么辦勞動(dòng)者在簽訂了勞動(dòng)合同后不想從事該份工作了的，可以提前通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)，提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同，如果已經(jīng)簽訂了正式的勞動(dòng)合同，則可以先跟用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，協(xié)商不成，則只需要提前一個(gè)月通知用
2020.11.10 313 -
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如果簽了勞動(dòng)合同，不想做了該怎么辦？
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這是勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同權(quán)利的法律依據(jù)。所以你可以提出辭職。只是如果你僅僅因?yàn)樽约旱脑蚨蛩戕o職，應(yīng)
2022-04-15 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同如果老板不想做了該怎么辦
協(xié)商不成到，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立
2022-03-30 15,340 -
如果簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦？
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這是勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同權(quán)利的法律依據(jù)。所以你可以提出辭職。只是如果你僅僅因?yàn)樽约旱脑蚨蛩戕o職，應(yīng)
2022-03-29 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同不想做了怎么辦
1、一般情況下，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2、如果只是自己不想干了，正常地辭職，恐怕拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（二）未及
2022-01-28 15,340
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簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,205 2022.04.18 -
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租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時(shí)保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任。《民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)
4,893 2022.04.15 -
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如果簽了不合理的合同怎么辦先找對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。不合理的勞動(dòng)合同需要經(jīng)過(guò)仲裁前置才可以向人民法院起訴。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，對(duì)于顯示公平的合同、因欺詐、脅迫、重大誤解簽訂的合同，可以向人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)。對(duì)于格式條款的合
3,889 2022.05.11
