哪些情形職工不能認(rèn)定為工傷
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職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括職工加班的上下班途中。“受到機動車事故傷害的”,不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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職工下列情形認(rèn)定為工傷:工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或最終工作;工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;患職業(yè)?。还ぷ髟蚴軅蚴鹿氏侣洳幻?;上下班途中受到機動車事故傷害;行政法規(guī)應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形。
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哪些情形不能認(rèn)定為工傷
不得認(rèn)定工傷的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
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工傷有哪些情形不能認(rèn)定為工傷
鑒于認(rèn)定工傷的一個原則是工作時間、工作地點、工作原因受到的傷害,所以大致舉例以下情形不能認(rèn)定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),非因工作原因受到傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的;因工外出期間,但從事個人活動受到傷害
2020.04.29 190 -
職工有哪些情形認(rèn)定為工傷?
職工有下列情形認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者最終工作; 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害; 4、患職業(yè)?。?5、因工作原因受傷或者
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工傷能認(rèn)定嗎?職工哪些情形不能認(rèn)定為工傷?
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-03 15,340 -
工傷不能認(rèn)定為職工的情形有哪些?
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作
2022-04-10 15,340 -
職工有哪些情形下,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或不能認(rèn)定為工傷的情形
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2022-04-24 15,340 -
哪些情形不能認(rèn)定為工傷
不得認(rèn)定工傷的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞
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哪些情形會被認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰公司股權(quán),是公司的股東通過對公司進行出資而形成的股東權(quán)利。如果存在以下情形之一,可以認(rèn)定為公司股權(quán)不明晰: 1、對公司進行出資的股東,其身份不明確。例如公司將部分股權(quán)分配給員工,當(dāng)員工離職后,員工自動放棄了公司股權(quán),但公司未及時辦理股權(quán)變更
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