大學生學生兼職不簽勞動合同怎么辦
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一。收集雙方存在勞動關系的證據(jù)，與單位協(xié)商處理，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請仲裁。仲裁免費。應收集的證據(jù)有：雙方存在勞動關系的材料，暫住證、工作證、廠牌、工卡、工服、證人、錄音、工資條、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關系證明、有你名字且蓋有公章的文件等． 二。可以主張的權利有： 1.未簽書面勞動合同的雙倍工資，應支付4個月工資（從第二個月開始計算） 2.違法解除勞動合同的賠償，應支付1個月工資。 3.繳納社保。
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1、建議簽訂合同,這樣可以明確雙方的權利義務。 2、兼職只能簽勞務合同,不用繳納社保公積金。 3、兼職如果是長期的工作,需要簽訂協(xié)議,不是臨時用工協(xié)議,就是兼職勞動合同,明確崗位、工作職責、工資及發(fā)放時間發(fā)放方式等。
在校大學生做兼職，不視為就業(yè)，可以不簽訂勞動合同。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動合同。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但不得影響先訂立的勞動合同的履行。
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大學生兼職需要簽合同嗎兼職人員從事兼職工作，并不是本職工作，可以不簽訂勞動合同，但是可以簽訂兼職協(xié)議，或者其他合同，兼職工作也不繳納社會保險；兼職簽合同需要注意確定合同本身是合法的；認真檢查合同是否條款齊全；謹防霸王合同(不公正不合理的合同)。
2020.04.27 847 -
大學生簽勞動合同在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。在校生不視為就業(yè)的情形僅限于在校生利用業(yè)余時間勤工助學。對于即將畢業(yè)的大學生，如果其并非利用業(yè)余時間也不以勤工助學為目的，用人單位應當與其建立勞動關系并依法簽訂勞動
2020.11.21 280 -
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大學生兼職需要簽勞動合同嗎
1、在校本科生可以做兼職工作，可以簽訂合同，但不可以簽訂勞動合同，根據(jù)教育部的相關文件，大學生的任務是學習，不是工作；2、大學生兼職不受《勞動合同法保護》，但是有些地方會針對大學生兼職做出一些規(guī)定，比
2022-02-05 15,340 -
大學生兼職勞動合同違約怎么辦？
不管是簽一年還是簽兩年的勞務合同，對于勞動合同違約賠償?shù)挠绊懯羌毼⒌?。事出總有因，在簽訂勞動合同時要看清里面的細則，尤其是違約責任和賠償金的執(zhí)行措施，才不會為日后埋下隱患。因為大學生外出兼職勞動合同違
2022-08-02 15,340 -
學生兼職要不要簽勞動合同？
針對學生兼職要簽勞動合同的嗎這個問題，做兼職，通常以小時計酬，實際上屬于非全日制用工，可要求簽署勞動合同，也能訂立口頭協(xié)議。按照《勞動合同法》規(guī)定，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超
2022-07-09 15,340 -
大學生做兼職需要簽勞動合同嗎？
在校大學生做兼職時，是能要求簽訂勞動合同的，可以簽訂無固定期限勞動合同。
2023-06-29 15,340
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學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,212 2022.05.11 -
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大學生怎么繳納社保滿16周歲的公民都可以參加社會保險，不管是什么身份。但學生不屬于企業(yè)職工，不能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，只能購買城鄉(xiāng)居民社會保險。學生可以通過學校繳納醫(yī)保，而且限制非常小，每年繳費少，但是買藥、看病都可以有保障，實用性非常高。參加大學生醫(yī)保的學
6,012 2022.04.17 -
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大學生網貸還不上會怎樣大學生借網貸不歸還，不僅是違約行為，情節(jié)嚴重的，甚至涉嫌違法犯罪。具體來說，可能會導致以下后果： 第一，需要賠償罰息和違約金。如果借了貸款不還，根據(jù)雙方的借貸合同，首先遭遇到的就是高額罰息，有一些金融機構在罰息的基礎上，還需要借款人支付一筆
825 2022.06.06
