工傷如何申報？
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工傷應當由用人單位申報，用人單位在工傷發(fā)生30日內沒有申報的，勞動者可以在工傷發(fā)生后一年內向用工所在地的人社局進行申報。工傷申報是用人單位的法定義務，用人單位為了逃避責任不為勞動者申報工傷的，勞動者或者其近親屬、工會組織應在受傷之日起一年內向用人單位所在地勞動保障部門申報工傷，避免超過申請工傷認定的時效。申報工傷時應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》，提供的材料主要有： 1、存在勞動關系的證明，如勞動合同、聘書、工作證、出門證、工資卡等； 2、個人信息資料，如身份證復印件等； 3、因工受傷的證明，比如工友證明、公安接處警記錄、醫(yī)院診斷、治療資料等； 4、交通事故視為工傷的，應提供交警部門的事故責任認定書； 5、工作時受到暴力傷害的，應提交公安部門或法院的有關證明。
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工傷事故發(fā)生后，用人單位、職工或者職工直系親屬或者工會應當向協(xié)調區(qū)勞動保障行政管理部門提出申請。首先，用人單位應當主動向勞動保障行政管理部門申請工傷鑒定。用人單位在規(guī)定的一年內未申請的，也可以申請工傷
2021-12-12 15,340
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8,045 2022.05.11 -
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