公司拖欠工資拖不拖可以起訴么
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《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金?！秳趧臃ā返谖迨畻l：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。t《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；t（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者一般能證明勞動關(guān)系及提出相應主張即可，具體的工資構(gòu)成、拖欠事實、拖欠金額一般由用人單位舉證。
一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資； 二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； (2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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公司拖欠工資如何起訴公司拖欠工資起訴： 一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟； 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行； 三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
2020.08.31 166 -
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公司拖欠工資如何起訴一般情況下，起訴方要向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知當事人排期的相關(guān)信息。
2022.04.13 1,245
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勞務公司拖欠工資可以直接起訴么，公司拖欠工資
沒有問題的。但是最好先去勞動監(jiān)察部門進行投訴和舉報，爭取讓勞動監(jiān)察部門給予解決。如果不行的話，就可以憑借欠條去法院進行起訴了。你這個欠條沒有約定清償日期，這個就對訴訟時效有影響，你要抓緊時間。欠條如果
2023-02-13 15,340 -
公司拖欠工資不發(fā)可以起訴嗎
可以起訴。用人單位拖欠工資的，勞動者應當先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不能解決的，可以通過下列法律渠道解決：（1）向當?shù)貏趧影踩O(jiān)督機構(gòu)投訴；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)
2021-12-20 15,340 -
拖欠工資怎么辦，勞務公司拖欠工資可以起訴嗎
沒有問題的。但是最好先去勞動監(jiān)察部門進行投訴和舉報，爭取讓勞動監(jiān)察部門給予解決。如果不行的話，就可以憑借欠條去法院進行起訴了。你這個欠條沒有約定清償日期，這個就對訴訟時效有影響，你要抓緊時間。欠條如果
2023-02-13 15,340 -
公司拖欠工資可以起訴嗎
先與公司領(lǐng)導協(xié)商，問明為什么拖欠工資的原因。協(xié)商支付工資日期。（在這里重點強調(diào)千萬不要意氣用事，不辭職就走人或者不請假就擅自離開工作崗位）與公司協(xié)商感覺不合理，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察部門投訴，要求公
2021-06-30 15,340
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公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力物力時間成本。個人要提起訴訟的，首先要寫
3,438 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達到多長時間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應當在知道
2,926 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,403 2022.04.15
