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關(guān)于企業(yè)停工停產(chǎn)勞動(dòng)報(bào)酬

2022-11-06 18:11

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非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付勞動(dòng)者工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn),若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng),應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。其中的“按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理”,通常是按照不低于最低工資的70%至80%,向勞動(dòng)者支付生活費(fèi)直到復(fù)產(chǎn)、復(fù)工。

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企業(yè)停產(chǎn)并不屬于法定的勞動(dòng)關(guān)系終止情形之一。有以下情形的,勞動(dòng)合同終止:勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者被宣告失蹤的;勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;其他。

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