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離職就是什么意思

2022-06-18 17:34

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離職就是離開(kāi)現(xiàn)有的職位。公私機(jī)關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔(dān)任的職位。關(guān)于員工離職,用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù),如果離職是由員工本人提出的,用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明。離職證明與辦理離職手續(xù)不是一個(gè)概念,離職證明是為了證明員工與原用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系,用于其第二次就業(yè)的時(shí)候,供新用人單位審查。 有的員工離職,需要原用人單位出具離職證明,那么用人單位有為其出具離職證明的義務(wù)。但是,如果員工不辭而別,用人單位應(yīng)當(dāng)按照曠工處理;對(duì)于超過(guò)規(guī)定的曠工時(shí)限的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 因此,對(duì)于離職員工,用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)離職程序的管理,即規(guī)定離職程序。按照離職程序辭職的員工,用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明;沒(méi)有按照離職程序辭職的員工,用人單位可以按照違紀(jì)處理。對(duì)于離職員工用人單位最忌諱的就是不予處理,即員工不找我,我也不找員工,這樣的管理方式是有法律風(fēng)險(xiǎn)的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

自動(dòng)離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,是強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。用人單位有下列情形之一,勞動(dòng)者自動(dòng)離職合法:未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;其他。

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