公司的員工欠薪扣押不發(fā)工資
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一般情況下,公司是不能隨便扣員工工資的,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。在特殊情況下,公司是可以扣工資的,比如公司有證據(jù)能證明因為員工的原因,給公司造成了明顯的經(jīng)濟損失。
公司扣押離職員工工資的行為不合法。雙方在解除或者終止勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付員工的工資,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾埌l(fā)出支付令。
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公司能扣押員工工資嗎
毀壞公司財物不可以扣押員工全部工資。勞動者因為故意或者重大過失毀壞公司財物,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失,扣除工資。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
2020.02.11 257 -
公司拖欠員工工資怎么討薪
建議先協(xié)商,如協(xié)商不成可嘗試以下討薪方式: 1、向勞動監(jiān)察大隊舉報、投訴 法律依據(jù) 《勞動保障監(jiān)察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察,履行下列職責(zé): (一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行; (二)檢查用人單位
2020.12.11 239 -
公司扣押員工工資怎么辦
用人單位拖欠、克扣工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.09.14 505
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公司砸砸欠薪員工還可以扣押工資嗎
實踐中,根據(jù)員工的主觀情況,具體如下:1、員工故意破壞財產(chǎn)是侵權(quán),公司可以要求員工承擔(dān)大部分財產(chǎn)的賠償責(zé)任2、員工因重大過失,員工有賠償義務(wù),可以從本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過當(dāng)月工資的
2021-10-19 15,340 -
公司長期扣押工資不發(fā)給員工
依據(jù)《勞動法》第五十條,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動
2022-03-20 15,340 -
員工欠薪扣工資公司有權(quán)利克扣嗎
無權(quán),屬于違法,屬于工傷,及時申請工傷認定和勞動能力鑒定,工傷賠償項目包括:(一)治(醫(yī))療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復(fù)治療費。 (五)輔助器具費。 (六)
2022-03-27 15,340 -
公司以拖欠工資為由扣押員工工資
扣押工資是違法行為。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),北京市是1260元,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,你可以要求補發(fā)。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資、改變工資發(fā)
2022-01-19 15,340
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公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況,勞動者可以采取以下幾種措施: 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴,勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》,依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督,并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23 -
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的,勞動者可以請求勞動行政部門,責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說,勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;惡意拖欠工資,逾期不支付勞動報酬的,用人單位應(yīng)按應(yīng)付金,即所有的應(yīng)付金額,包括被罰
2,332 2022.05.11 -
01:10
小公司拖欠工資不發(fā)怎么辦拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉
940 2022.06.22