上海工傷認(rèn)定流程和材料?急急急
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申請(qǐng)材料 1、填寫(xiě)完整的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(申請(qǐng)表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取或上海市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)下載); 2、傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料的原件和復(fù)印件; 3、包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))的原件和復(fù)印件; 4、根據(jù)不同傷害情形,另需分別提供 (1)屬于履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門(mén)或者人民法院出具的證明材料; (2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交用人單位出具的因工外出證明材料;其中發(fā)生事故下落不明的還需提交相關(guān)部門(mén)出具的下落不明證明材料; (3)屬于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故的,提交公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門(mén)或司法機(jī)關(guān)出具的相關(guān)法律文書(shū); (4)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,提交相關(guān)部門(mén)出具的證明材料; (5)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交革命傷殘軍人證及本市工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料; (6)委托他人申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明; (7)其他特殊情況需提交的證明材料。
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過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效,遇有特殊情況的,可以向社保部門(mén)申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷認(rèn)定的時(shí)效;但無(wú)特殊情況的,不可以再進(jìn)行工傷認(rèn)定。只可以適用一般的人身?yè)p害賠償進(jìn)行索賠?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭辱b定,傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘等。一般傷殘鑒定由司法部門(mén)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)的工傷鑒定中心,而其他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。
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加急報(bào)工傷需要哪些材料
報(bào)工傷需要的材料: 1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
2020.12.19 96 -
做工傷鑒定都需要帶什么材料?急?
做工傷鑒定都需要的材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
2020.12.24 143 -
急辭職工資可以立馬結(jié)算嗎?急急急
勞動(dòng)者辭職的,工資一般是在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)立馬結(jié)算的。而勞動(dòng)者依法提前三十日書(shū)面通知單位辭退的,要在三十日后解約;依法在試用期內(nèi)提前三日通知單位解約的,則要在三日后解約。
2020.02.22 230
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急急急!對(duì)工傷認(rèn)定書(shū)不服怎么辦?
對(duì)工傷認(rèn)定書(shū)不服,職工或者其近親屬、用人單位,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。自收到工傷認(rèn)定書(shū)或者不予受理工傷認(rèn)定的決定之日起60日內(nèi)向作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)的上一級(jí)勞動(dòng)部門(mén)或者向作出工傷認(rèn)定的
2022-06-06 15,340 -
筆跡鑒定材料要求必須是原件嗎?急急急!
1、筆跡鑒定的樣本材料原則上應(yīng)為原件,印章印文檢驗(yàn)案件和書(shū)寫(xiě)時(shí)間鑒定案件的樣本材料必須為原件。 2、筆跡樣本分為自然(平時(shí))樣本和實(shí)驗(yàn)樣本,平時(shí)樣本又分為案前樣本和案后樣本。收集的樣本材料不但要有可比
2022-11-10 15,340 -
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料(急?。?/a>
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,要求填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外,還要提交下列材料:1)《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件,或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(工資表、工作證、工卡
2022-05-29 15,340 -
急急急?交通事故責(zé)任認(rèn)定
一方當(dāng)事人的行為造成交通事故的,有違章行為的一方應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任,其他方不負(fù)責(zé)任。
2022-09-07 15,340
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01:02
辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn),法律沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,941 2022.04.17 -
00:59
辭急工扣錢(qián)合法嗎辭急工扣錢(qián)有可能合法。對(duì)于違法急辭工可以扣錢(qián),但是不能超過(guò)工資的25%,并且不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。急辭工是違法的,但是如果沒(méi)有給單位造成損失,單位扣發(fā)工資是違法,不合法,可收集能證明上班的相關(guān)證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)
4,966 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)法急辭工扣錢(qián)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)法未規(guī)定急辭工的扣錢(qián)標(biāo)準(zhǔn)。急辭工的扣錢(qián)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》作出規(guī)定,勞動(dòng)者未按照法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失進(jìn)行確定。勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在提前三十
5,275 2022.04.17