事業(yè)單位單位住房補貼標準
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住房補貼發(fā)放的原則是：堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。住房補貼發(fā)放的對象是職工。目前，行政機關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實施，企業(yè)根據(jù)自身的條件參照執(zhí)行。已按房改優(yōu)惠政策購買了規(guī)定面積標準住房的職工不享受住房補貼;承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規(guī)定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方政府規(guī)定施行。職工的住房補貼額：向職工發(fā)放的住房補貼額等于每平方米建筑面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規(guī)定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規(guī)定的住房補貼面積標準計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發(fā)放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下?lián)艿慕ǚ抠Y金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。發(fā)放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。 (1)一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發(fā)放。 (2)基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發(fā)放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發(fā)放。 (3)按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計發(fā)。
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事業(yè)單位住房補貼標準如下：按月領(lǐng)取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標準工資×月住房補貼系數(shù)(0.66);2005年1月1日以后的實行定額發(fā)放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級技師可達1100元。 另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發(fā)放;級差補貼則指有房老職工在其現(xiàn)住房面積經(jīng)達標、未達標、超標處理后，因職務、技術(shù)等級晉升，按晉升后的購房補貼面積標準與晉升前的差額一次性補貼。
1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經(jīng)成都縣以上人民政府審定的每平方米經(jīng)濟適用住房平均價格除以 2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。 2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作并且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一并發(fā)放。 3、實行貨幣化分房后，每平方米經(jīng)濟適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金，職工個人平均負擔額不得低于按房改成本價售房時的個人負擔額，并且不得低于房價的28%。當?shù)芈毠€人平均負擔比例低于28%的，按28%的個人負擔比例計算當?shù)刈》垦a貼標準。
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事業(yè)單位住房補貼個稅要繳納，我國規(guī)定：企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的住房補貼、醫(yī)療補助費，應全額計入領(lǐng)取人的當期工資、薪金收入計征個人所得稅。但對外籍個人以實報實銷形式取得的住房補貼，仍按照《財政部、國家稅務總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的通知》的規(guī)定，暫免征收個人
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事業(yè)單位住房怎么補貼事業(yè)單位住房獲得補貼的方法： 1、職工因未享受國家福利分房政策或者已享受國家福利分房但未達到規(guī)定面積標準的，單位按照國家或者地方政府規(guī)定的補貼標準； 2、國家機關(guān)事業(yè)單位對無住房職工或者住房面積不符合規(guī)定標準的職工給予現(xiàn)金補貼； 3、住房補
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事業(yè)單位提租補貼標準提租補貼即租房補貼。該要求按照中央在京行政事業(yè)單位在職在編職工人數(shù)和離退休人數(shù)以及相應職級的補貼標準確定。具體補貼標準最高的是正部級，每月240元，最低的每月補貼70元。各地標準不同，不知道您是哪里人，所以只好給您北京的做一下參考了。提租補
2021.01.21 1,795
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事業(yè)單位住房補貼補貼標準
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。那么，國
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事業(yè)單位住房補貼標準？
國家有關(guān)享受住房補貼的規(guī)定：1、員工未享受國家福利分室政策，或者享受國家福利分室，但未達到規(guī)定面積標準的，公司按照國家或地方政府規(guī)定的補貼標準，一次或按月計入員工個人住房公積金管理中心專用賬戶的住房補
2021-10-24 15,340 -
事業(yè)單位住房補貼標準
一、事業(yè)單位住房補貼標準：1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：經(jīng)成都縣以上人民政府審定的每平方米經(jīng)濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔
2022-02-06 15,340 -
非事業(yè)單位住房補貼標準
住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。那么，國
2022-04-08 15,340
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被單位辭退補償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
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單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴剩鶕?jù)員工
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單位行賄量刑標準單位行賄罪的量刑標準，要依據(jù)因行賄取得的違法所得歸個人所有，還是歸單位所有來分別判斷。具體而言，如果單位實施了為謀取不正當利益實施了行賄行為，則需要根據(jù)《刑法》第三百九十三條對單位行賄罪規(guī)定的內(nèi)容來定罪量刑。具體來說，行賄行為情節(jié)嚴重的，應
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