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勞動合同期限是多久勞動合同的期限沒有明確規(guī)定，合同雙方協(xié)商一致即可。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十三條，固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定終止合同時間的勞動合同。雇主與雇員協(xié)商一致，可以簽訂固定期限的勞動合同。第十四條規(guī)定，無固定期限的勞動合同，
2022.04.13 744 -
勞動合同的期限是多久1.有固定期限的勞動合同。 它是指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿，律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣，應(yīng)變能力強(qiáng)，可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。 2.無固定期限的勞動合同。 這種合同一般適用于從事技術(shù)性較強(qiáng)、
2020.02.11 308 -
勞動合同期限多久勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.01.02 540
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勞動合同期限期限是多久
勞動合同期限由用人單位和勞動者約定，勞動合同分為以下類型：1。雙方約定勞動合同到期日的固定期限勞動合同；2。未確切結(jié)束時間的固定期限勞動合同。3、以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。
2021-12-25 15,340 -
勞動合同期限是多久
一般勞動合同年限幾年的都有，最常見的一年、兩年、三年等都有。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同，所以具體幾年，由用人單位與勞動者協(xié)商，法律并不進(jìn)行強(qiáng)制干涉。
2021-12-25 15,340 -
勞動合同期限是多久？
勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商來確定的。有固定期限和無固定期限兩種，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的
2022-04-03 15,340 -
固定期限勞動合同的期限是多久, 固定期限勞動合同的簽訂期限是多久
《勞動合同法》第十三條規(guī)定：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 在固定期限的勞動合同中，當(dāng)事人雙方約定合同生效的一個
2022-02-15 15,340
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01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,247 2022.04.15 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
