裁決離婚的時候經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額應(yīng)當(dāng)包括哪些？
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具體來說，離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)斟酌以下因素： 1、一方付出義務(wù)的多少。 離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對夫妻分別財產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動的強(qiáng)度和時間、協(xié)助對方工作的多少來確定補(bǔ)償數(shù)額，實(shí)際上就是將家務(wù)勞動和協(xié)助工作的價值貨幣化。為此，可以將向市場購買同等工作量的家務(wù)勞動所需要的價格、雇用他人需要花費(fèi)多少成本作為參考因素。 2、少付出義務(wù)一方因之獲得的利益。 獲得的利益不僅包括有形的財產(chǎn)價值，如收入、購置的房產(chǎn)等，而且包括無形的可期待性利益，如文憑、執(zhí)照、專業(yè)職稱、尚未獲得利益的知識產(chǎn)權(quán)等。在確定補(bǔ)償數(shù)額時，既應(yīng)考慮少付出義務(wù)的一方因而獲得的有形財產(chǎn)價值，更應(yīng)考慮因之獲得的無形的可期待財產(chǎn)利益的價值。 3、雙方的財產(chǎn)狀況及其經(jīng)濟(jì)能力。 如果對方的經(jīng)濟(jì)能力無法達(dá)到受補(bǔ)償方的要求，即使確定了高額的補(bǔ)償數(shù)額，在實(shí)際操作中因?yàn)椴荒軐?shí)現(xiàn)則沒有任何意義。
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只要夫妻一方（不管男女）因撫育子女、照料老年人、協(xié)助另一方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，離婚時就有權(quán)請求對方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 登記離婚的，可以在離婚協(xié)議中對經(jīng)濟(jì)幫助做出明確約定。 訴訟離婚的，應(yīng)當(dāng)在提起離婚訴訟時，一并主張經(jīng)濟(jì)幫助。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該按照勞動者在單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，工作不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的工資包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)年限包括哪些計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)年限的辦法：用人單位需要按員工在本單位的工齡來計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年就支付一個月的工資；六個月以上不到一年的，支付一個月的工資；不到六個月的，則支付半個月的工資。
2020.08.19 121 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括哪些？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按勞動者在單位工作的年限計(jì)算的，工作不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
2020.04.12 782 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括哪些根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按勞動者在單位工作的年限計(jì)算的，每工作滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括哪些項(xiàng)目，具體要看工資
2020.01.05 294
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離婚時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額應(yīng)考慮哪些因素
具體來說，離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)斟酌以下因素： 1、一方付出義務(wù)的多少。 離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對夫妻分別財產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動的強(qiáng)度和時間、協(xié)助對方工作的多少來確定補(bǔ)償數(shù)額，實(shí)際上就是將家務(wù)勞動和
2022-04-29 15,340 -
離婚時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算數(shù)額應(yīng)考慮哪些因素，經(jīng)濟(jì)
具體來說，離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)斟酌以下因素： 1、一方付出義務(wù)的多少。 離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對夫妻分別財產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動的強(qiáng)度和時間、協(xié)助對方工作的多少來確定補(bǔ)償數(shù)額，實(shí)際上就是將家務(wù)勞動和
2022-04-22 15,340 -
離婚時，對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)考慮哪些因素
離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對婚姻生活中對家庭生活付出較多一方經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。是給予補(bǔ)償?shù)臄?shù)額和給付方式，應(yīng)先由雙方協(xié)商確定;協(xié)議不成時，應(yīng)由人民法院在查明夫妻雙方各自財產(chǎn)狀況以及一方多付出義務(wù)情況的基礎(chǔ)上，按照權(quán)利
2022-04-25 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償XX基數(shù)包括哪些
津貼、補(bǔ)貼、獎金、加班工資、特殊津貼等應(yīng)計(jì)算在計(jì)算基數(shù)中國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資組成部分的規(guī)定》第四條：“工資總額由下列六個部分組成（1）計(jì)時工資；（2）計(jì)件工資；（3）獎金；（4）津貼和補(bǔ)貼；（5）加班
2022-08-11 15,340
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離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多久時效對于離婚協(xié)議書中一方給予另一方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因其屬于合同之債，應(yīng)該受一般訴訟時效的限制。根據(jù)我國民法總則的規(guī)定，一般的民事訴訟時效為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起算，如果其自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民
1,025 2021.07.05 -
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,657 2021.04.25
