沒(méi)有資質(zhì)的單位怎么樣舉報(bào)
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任且具備一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力以承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù)的公司法人才能專(zhuān)門(mén)從事勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)。所以你可以收集你們單位是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，單位同崗位職員工資，你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì)，簽訂的勞動(dòng)合同等與工作相關(guān)的資料，你可以到監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或是申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)合同關(guān)系
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勞動(dòng)者辭職到期，用人單位是應(yīng)當(dāng)為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)的，如果用人單位拒絕開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書(shū)。
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單位拖欠工資怎么舉報(bào)一般情況下單位拖欠工資的，勞動(dòng)者應(yīng)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、投訴。舉報(bào)、投訴人必須據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)、投訴單位的名稱(chēng)、地址、電話和違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書(shū)。 一般非全日制用工拖欠工資超過(guò)
2022.08.09 266 -
單位沒(méi)交公積金怎么舉報(bào)如果企業(yè)不予繳納，員工必須去公積金管理單位投訴或者舉報(bào)，其他政府單位對(duì)于公積金爭(zhēng)議是不會(huì)受理的。用人單位如果不辦理公積金登記，或者不為員工設(shè)公積金賬戶，不繳納公積金的，住房公積金相關(guān)管理部門(mén)可以依法責(zé)令限期辦理，超過(guò)日期不辦理的，可以依法進(jìn)
2020.08.26 1,163 -
掛證舉報(bào)后單位會(huì)怎么樣單位被掛證舉報(bào)后，由縣級(jí)以上人民政府建設(shè)行政主管部門(mén)責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，處以罰款，還可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；并要對(duì)掛靠企業(yè)的施工質(zhì)量不合格問(wèn)題承擔(dān)連帶責(zé)任。
2020.05.19 347
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舉報(bào)單位沒(méi)有資質(zhì)，怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！秳趧?dòng)合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-02 15,340 -
沒(méi)有資質(zhì)的單位如何舉報(bào)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施?！秳趧?dòng)合同法》第六十三條規(guī)定：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-10 15,340 -
怎樣舉報(bào)單位
每一行都有每一行的管理部門(mén)，國(guó)家也是針對(duì)各個(gè)行業(yè)，設(shè)計(jì)了多個(gè)的部門(mén)，教育培訓(xùn)找教育局；木制品產(chǎn)企業(yè)找林業(yè)局；藥店找藥品監(jiān)督管理局其看事情比勞糾紛找勞局或勞監(jiān)察隊(duì)；偷稅漏稅找稅務(wù)局等等，大家注意被欺騙公
2022-08-05 15,340 -
舉報(bào)單位不發(fā)工資怎么舉報(bào)
用人單位不發(fā)工資的，可以撥打12333投訴，也可以向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。每月至少
2021-11-26 15,340
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國(guó)慶節(jié)沒(méi)有三倍工資怎么舉報(bào)國(guó)慶節(jié)沒(méi)有三倍工資的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。用人單位安排勞動(dòng)者在國(guó)慶節(jié)進(jìn)行工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門(mén)查證屬實(shí)后，應(yīng)
6,854 2022.04.12 -
00:59
怎樣舉報(bào)醉駕最有效醉駕后駕駛的行為，一般有以下的四種方法，具體如下： 1、通過(guò)掃描公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)微信舉報(bào)平臺(tái)二維碼，注冊(cè)、登錄平臺(tái)在線舉報(bào)； 2、通過(guò)向公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)提供手機(jī)、車(chē)載行車(chē)記錄儀等拍攝的視頻資料舉報(bào)； 3、通過(guò)撥打110、122報(bào)警平
3,643 2022.04.17 -
01:42
有限責(zé)任公司自然人獨(dú)資單位性質(zhì)只有一個(gè)自然人全資設(shè)立的公司稱(chēng)為一人有限責(zé)任公司，營(yíng)業(yè)執(zhí)照上也會(huì)載明是自然人獨(dú)資，并且該一人有限責(zé)任公司是不能再以公司的名義去設(shè)立一個(gè)新的一人有限責(zé)任公司的。一人有限責(zé)任公司的股東原則上也是承擔(dān)有限責(zé)任，即股東只在認(rèn)繳出資范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。但
1,788 2022.04.17
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