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社保沒交可以解除勞動合同嗎？

2023-07-09 17:21

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山西在線咨詢顧問團

2023-07-09回復(fù)

1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。除此之外，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同：未及時足額支付勞動報酬的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；其他。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不交社保好終止勞動合同。法律規(guī)定，用人單位未給勞動者繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同。并且此時勞動者可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，按照工作一年一個月的標(biāo)準(zhǔn)。

  • 社?？梢圆閯趧雍贤獬藳]
    社?？梢圆閯趧雍贤獬藳]

    社?？ú⒉荒懿榈絼趧雍贤獬藳]有，但是勞動合同解除后社保關(guān)系應(yīng)當(dāng)是停止?fàn)顟B(tài)的。勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向?qū)硐麥绲男袨椤?/p>

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