我國現(xiàn)有幾個童工
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幾歲以上不算童工，勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定：第二條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。所以說年滿16周歲就不是童工。
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(1)用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 (2)在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。
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我國法規(guī)中年滿幾歲不算童工我國法律規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，因此，年滿16周歲就不算童工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶如果招用未滿十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。
2020.11.29 151 -
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我國法律規(guī)定幾歲以下算童工我國法律規(guī)定16歲以下算童工。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。
2020.04.08 160
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我國的童工標(biāo)準(zhǔn)是幾歲
幾歲以上不算童工，勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。依照中國《勞動法》定
2022-04-21 15,340 -
我們國家?guī)讱q屬于童工
幾歲以上不算童工，勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。依照中國《勞動法》定
2022-04-21 15,340 -
在我國幾歲可以當(dāng)童工
幾歲以上不算童工，勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。依照中國《勞動法》定
2022-04-18 15,340 -
在我國幾歲以上算童工
幾歲以上不算童工，勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。依照中國《勞動法》定
2022-03-21 15,340
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我國現(xiàn)行憲法有幾個修正案我國現(xiàn)行憲法有五個修正案。1988年4月12日第七屆全國人民代表大會第一次會議通過的《中華人民共和國憲法修正案》；1993年3月29日第八屆全國人民代表大會第一次會議通過的《中華人民共和國憲法修正案》；1999年3月15日第九屆全國人民代表
263,417 2022.04.12 -
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