因打架被開除合理嗎
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因打架而開除員工，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動者因打架被開除，如果單位的規(guī)章制度中規(guī)定在單位打架屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，則沒有賠償或補(bǔ)償；反之如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定，且單位是違法辭退勞動者的，就需要支付賠償金。
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打架被開除有賠償嗎如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退，就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.24 180 -
打架被開除有賠償嗎？如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退，就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.30 149 -
打架會被公司開除嗎需要對事情的嚴(yán)重程度進(jìn)行評價才能決定是否能開除。不能一概而論。如果員工在公司打架，其行為就可能違反了用人單位的規(guī)章制度，公司是可以對員工開除的。如果員工因為開除，再次發(fā)生打架，致殘或重傷，這些都是刑事犯罪，和公司沒有任何責(zé)任。其責(zé)任應(yīng)該由行
2020.09.26 830
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因打架還手被開除，合理嗎？
公司有關(guān)打架如何處理的規(guī)定有嘛，建議見面詳談，地址蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道東265號現(xiàn)代傳媒廣場31樓
2022-10-16 15,340 -
因打架被開除有補(bǔ)償嗎
因打架被開除無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私
2022-02-08 15,340 -
高中生會因為打架被開除嗎？
《義務(wù)教育法》明確規(guī)定，第二十七條對違反學(xué)校管理制度的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以批評教育，不得開除。
2022-08-16 15,340 -
沒有簽訂因打架被開除還被罰款合法嗎
開除這個可以理解，但是罰款我就不能理解了，公司又不是執(zhí)法部門，沒權(quán)利對你進(jìn)行處罰，要罰款也是公安部門
2022-10-05 15,340
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01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,697 2022.05.11 -
00:58
因為打架被拘留會不會留案底因為打架被拘留是否會留案底，要看是否構(gòu)成犯罪。打架被拘留分兩種情況，一個是行政拘留，一個是刑事拘留。行政拘留不屬于犯罪，不會留有案底。但是被行政拘留的記錄，可以在公安機(jī)關(guān)的治安管理部門進(jìn)行查詢。而在刑事拘留后，如果后期經(jīng)過人民法院的判決，確
2,137 2022.04.17 -
00:50
打架被訛錢的正確處理方法打架被訛錢的，那么可以打110向公安機(jī)關(guān)報警處理。公安機(jī)關(guān)接到報警后會馬上進(jìn)行調(diào)查，并且按照案件的實際情況來給出具體的處理方法。公安機(jī)關(guān)對報案、控告、舉報或違反治安管理行為人主動投案的，會及時受理，并進(jìn)行登記。打架被訛錢的行為，觸犯了刑法，
4,084 2022.04.17
