公司需要入職一個月才能繳納社保嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、社會保險應從進入公司工作時開始交納，公司拖了幾個月才辦理是錯誤的。社會保險由公司及個人各交一部分，個人部分由公司代扣代繳。公司實際為你購買了哪些項目的社保，你有權向公司了解，并應有社保手冊給你。另外，你也可以向社保部門咨詢一下。 2、如你沒有不勝任工作或其他違規(guī)行為，公司在原工資基礎上降低你的底薪是沒有道理的。加班費不管有無合同約定，都是必須支付的。平時加班是1.5倍，休息日為2倍，節(jié)假日為3倍工資。 3、單位及員工均有責任簽勞動合同，由于你們之間是事實勞動關系，因此補簽勞動合同時你的待遇不應少于原來的待遇，否則你有權提解除事實勞動關系，要求單位給予經(jīng)濟補償。 4、出差期間應發(fā)給出差補助。 5、公司單方減薪屬違約行為，你應在2個月內(nèi)提出異議，否則超過2個月不提異議的視為你同意降薪。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
-
-
入職當月繳納社保嗎月底入職當月應當繳納社保。只要員工在職1天，企業(yè)都應向其支付勞動報酬并為職工繳納社保；而且不能出現(xiàn)個人承擔企業(yè)繳納費用的情況。
2020.03.22 7,143 -
入職當月企業(yè)要繳納社保嗎員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應該為員工辦理社會保險。公司試用期或者一個月內(nèi)不買保險，這樣做是違法的；用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
2020.11.02 1,273
-
入職一個月未繳納社保
公司未給勞動者繳納社保屬于公司違反《勞動合同法》第三十八條內(nèi)容，勞動者可以可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償和補繳社保。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障
2022-04-20 15,340 -
入職一個月未繳納社保
公司未給勞動者繳納社保屬于公司違反《勞動合同法》第三十八條內(nèi)容，勞動者可以可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償和補繳社保。若不支付，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障
2022-03-21 15,340 -
入職三個月才去社保部繳納社保
如果是因為從單位離職造成社保中斷，但是沒有欠費情況，續(xù)繳不需要辦理特別的手續(xù)。 如果是因為未及時繳納社保費因為欠費造成中斷，需要先補繳欠費后，中斷不超過一個月的免收滯納金，中斷超過一個月的按日加收萬分
2022-04-02 15,340 -
入職一個月沒有繳納社保
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起違法入職一個月單位要辦理參保手續(xù)否則可以要求單位補交《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日
2022-03-16 15,340
-
01:07
廣州代繳社保的公司一個月多少錢廣州代繳社保的公司社保繳費費率規(guī)定如下： 1、養(yǎng)老保險單位繳費比例從2018年1月1日起，原20%和12%兩種單位繳費比例統(tǒng)一為14%。靈活就業(yè)人員和個體工商戶仍維持原繳費比例20%不變，個人繳費比例：8%； 2、工傷保險基準費率分為八檔0
1,711 2022.04.17 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,652 2022.05.11 -
01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,772 2022.04.17
