勞動合同的基本內(nèi)容有哪些？
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勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。根據(jù)我國《勞動合同法》及原勞動部的勞動關(guān)系指導(dǎo)意見，勞動合同的成立要件有幾個(gè)，如企業(yè)條件、勞動者年齡條件、勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動報(bào)酬;社會保險(xiǎn);勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。上述幾項(xiàng)是勞動合同的必備條款，即只要具備了上述條款，無論其名稱是否是勞動合同，企業(yè)與勞動者也構(gòu)成勞動關(guān)系，適用勞動法律。同時(shí)，因勞動合同本身是由企業(yè)提供的文本，勞動者只有簽與不簽的表示，而不可能完全平等。所以在勞動關(guān)系中，適用于普通合同的顯失公正顯然不適用于勞動合同，尤其企業(yè)單位無權(quán)提出合同顯失公正。
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訂立勞動合同時(shí)的具體內(nèi)容有以下這些： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等。
1、勞動者和用人單位的必要信息； 2、社會保險(xiǎn)； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間和休息休假； 6、勞動報(bào)酬以及社會保險(xiǎn)等。
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勞動合同的基本內(nèi)容勞動合同的內(nèi)容有： （一）用人單位基本信息； （二）勞動者基本信息； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動報(bào)酬； （七）社會保險(xiǎn)； （八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法
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勞動合同有哪些基本內(nèi)容
勞動合同有下列基本內(nèi)容： 1、勞動者和用人單位的必要信息； 2、社會保險(xiǎn)； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間和休息休假； 6、勞動報(bào)酬以及社會保險(xiǎn)等。
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勞動合同的基本內(nèi)容具體有哪些
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 3、勞動合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); 5、工作時(shí)間和休息休假; 6、勞動報(bào)酬
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