工資沒有按時(shí)發(fā)放怎么辦啊
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勞動(dòng)者可以收集證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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如果企業(yè)沒有按時(shí)發(fā)放工資，根據(jù)勞動(dòng)法第三十八條第二點(diǎn)規(guī)定，員工可以要求企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資給員工（請(qǐng)用微信、短信和郵件等方式，并同時(shí)保留證據(jù)），如果企業(yè)不予理會(huì)，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提出仲裁要求，要求企業(yè)足額支付工資、依法與企業(yè)解除勞動(dòng)合同并要求企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
社保局。剛辦理退休時(shí)養(yǎng)老金可能延遲發(fā)放:由于部分職工退休時(shí),由于個(gè)人資料、檔案材料不齊、有的需要補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的差額,有的需要補(bǔ)交醫(yī)療等問題,導(dǎo)致退休審批時(shí)間延后,不管需要審批多少時(shí)間,退休金的計(jì)發(fā)日期都是從生日后第二個(gè)月開始補(bǔ)發(fā)。如果退休后生日的第二個(gè)月沒有按時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金，可能是因?yàn)閷徟雍笤斐傻?，待完成審批后，正式退休手續(xù)辦理完畢，沒有發(fā)的月份都會(huì)在發(fā)養(yǎng)老金的日期進(jìn)行補(bǔ)發(fā)的。
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用人單位沒有按時(shí)發(fā)放工資怎么辦用人單位沒有按時(shí)發(fā)放工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.01.23 364 -
不按時(shí)發(fā)放工資怎么辦遇到單位不按時(shí)發(fā)工資的情況，可以先采取協(xié)商的方式進(jìn)行處理，如果不行再使用法律程序進(jìn)行解決： 1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定
2020.02.21 269 -
不按時(shí)發(fā)放工資怎么辦？1、對(duì)于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可
2020.12.02 343
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沒有按時(shí)按時(shí)發(fā)放工資，怎么辦
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期
2022-04-25 15,340 -
不按時(shí)發(fā)放工資怎么辦啊
1、用電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi))，仲裁時(shí)，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)
2022-03-24 15,340 -
工資沒有按時(shí)發(fā)放怎么辦?
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期
2022-04-24 15,340 -
工資沒有按時(shí)發(fā)放怎么辦
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不
2022-01-12 15,340
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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2,154 2022.05.11 -
01:02
開發(fā)商沒有按時(shí)交房怎么辦在實(shí)際生活中，購房者并不能夠如愿如期的收到所購的期房。購房者遇到開發(fā)商延期交房的時(shí)候是可以要求開發(fā)商承擔(dān)違約責(zé)任的。在實(shí)際的房地產(chǎn)交易之中，開發(fā)商往往占據(jù)主動(dòng)地位，處于強(qiáng)勢(shì)的一方，建議購房者最好通過法律途徑來解決。如果合同里面明確的約定了延
1,247 2022.04.17 -
00:49
不按時(shí)發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除了需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動(dòng)報(bào)
5,053 2022.04.17
