合伙企業(yè)有競(jìng)業(yè)禁止權(quán)嗎
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如果普通合伙人的話，是法律明文規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止的：我國(guó)《合伙企業(yè)法》第三十二條：合伙人不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本合伙企業(yè)相況爭(zhēng)的業(yè)務(wù)； 如是有限合伙人的話，是以雙方約定的為準(zhǔn)：我國(guó)工《合伙企業(yè)法》第七十一條：有限合伙人可以自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本有限合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。
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合伙人違反本法規(guī)定或者合伙協(xié)議的約定，從事與本合伙企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或者與本合伙企業(yè)進(jìn)行交易的，該收益歸合伙企業(yè)所有合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
競(jìng)業(yè)禁止合同是指雇主與勞動(dòng)者雙方之間訂立的用以約束其雇員在職或離職后一段時(shí)間內(nèi)不得與雇主競(jìng)爭(zhēng)的行為的合同。 競(jìng)業(yè)禁止合同的內(nèi)容包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、競(jìng)業(yè)禁止的期限、補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額及其支付方式等等。
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是否合伙人退伙就是競(jìng)業(yè)禁止呢？限制時(shí)間由當(dāng)事人事先約定，但不得超過(guò)兩年。競(jìng)業(yè)限制條款在勞動(dòng)合同中為延遲生效條款，也就是勞動(dòng)合同的其他條款法律約束力終結(jié)后，該條款開(kāi)始生效。
2021.03.29 369 -
什么是競(jìng)業(yè)禁止合同,競(jìng)業(yè)禁止合同有哪些內(nèi)容1.競(jìng)業(yè)禁止合同的概念：競(jìng)業(yè)禁止合同是合同的一種，由于它所限制的是勞動(dòng)者的自由擇業(yè)權(quán)，故它與一般的合同有本質(zhì)上的不同。競(jìng)業(yè)禁止合同又叫“不競(jìng)爭(zhēng)合同”，是指雇主與勞動(dòng)者雙方之間訂立的用以約束其雇員在職或離職后一段時(shí)間內(nèi)不得與雇主競(jìng)爭(zhēng)的行為。簽
2020.01.12 198 -
競(jìng)業(yè)限制與競(jìng)業(yè)禁止有區(qū)別嗎競(jìng)業(yè)限制與競(jìng)業(yè)禁止是有區(qū)別的。通常來(lái)說(shuō)，競(jìng)業(yè)禁止是法定義務(wù)，不能約定解除，通常協(xié)議得對(duì)象是用人單位與單位的高層。而競(jìng)業(yè)限制屬于約定的義務(wù)，一般是員工與用人單位簽訂的。
2020.08.10 181
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企業(yè)有必要簽競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議嗎？
第一、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款，
2022-04-19 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止是什么，和的競(jìng)業(yè)禁止有
競(jìng)業(yè)禁止是本公司的特定人員在職或離職后，按照約定或法律規(guī)定受到一定的擇業(yè)限制，禁止從事與本公司具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)禁止可分為法定禁止和約定禁止。法定禁止在我國(guó)即指公司法對(duì)董事和經(jīng)理的競(jìng)業(yè)禁止行為的
2022-10-17 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止與競(jìng)業(yè)禁止的聯(lián)系
競(jìng)業(yè)限制與競(jìng)業(yè)禁止雖然也有聯(lián)系，但是在實(shí)質(zhì)上還是有較大區(qū)別的。 區(qū)別一，義務(wù)的性質(zhì)不同。競(jìng)業(yè)限制是約定義務(wù)，只以約定為前提，事先如無(wú)約定，擇業(yè)就不受限制；而競(jìng)業(yè)禁止是法定義務(wù)，只要是公司董事、高級(jí)管理
2022-03-28 15,340 -
如何規(guī)定企業(yè)競(jìng)業(yè)禁止
一、企業(yè)如何約定競(jìng)業(yè)禁止 企業(yè)在運(yùn)用競(jìng)業(yè)禁止條款進(jìn)行自我保護(hù)時(shí)，要注意以下幾個(gè)問(wèn)題： 1、有相應(yīng)規(guī)定或協(xié)議的企業(yè)，一定要將條款盡量細(xì)化。在條款設(shè)置時(shí)要考慮全面，將所有可能性都考慮進(jìn)去，落實(shí)到紙面上。
2022-05-13 15,340
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01:30
什么是競(jìng)業(yè)禁止競(jìng)業(yè)禁止，又可以稱為“競(jìng)業(yè)限制”、“競(jìng)業(yè)回避”或者“競(jìng)業(yè)避讓”；一般是針對(duì)公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級(jí)管理人員，例如董事長(zhǎng)、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營(yíng)與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競(jìng)業(yè)禁
1,604 2022.04.17 -
01:07
合伙企業(yè)如何分配股權(quán)合伙企業(yè)分配股權(quán)方法：1、出資，如果所有合伙人都是同意按比例出資，各方資源優(yōu)勢(shì)基本相當(dāng)?shù)模瑒t直接可以按出資比例分配；2、項(xiàng)目的CEO應(yīng)取得相對(duì)多的股權(quán)，因?yàn)镃EO是合伙事業(yè)的靈魂，對(duì)公司負(fù)有更多的擔(dān)當(dāng)；3、綜合評(píng)估每個(gè)合伙人的優(yōu)勢(shì)。比如，有
9,173 2022.04.15 -
01:12
合伙企業(yè)退伙的條件根據(jù)《合伙企業(yè)法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于合伙協(xié)議中已經(jīng)明確約定合伙期限的，在合伙企業(yè)持續(xù)運(yùn)營(yíng)期間，出現(xiàn)以下情況之一，合伙人可以進(jìn)行退伙： 1、經(jīng)過(guò)全部合伙人一致協(xié)商同意之后，可進(jìn)行退伙； 2、當(dāng)出現(xiàn)合伙協(xié)議中明確約定的退伙事由時(shí)，合伙人可以進(jìn)行退
2,140 2022.04.17
