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競業(yè)禁止是什么,和的競業(yè)禁止有

2022-10-17 16:10

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專業(yè)分析:

競業(yè)禁止是本公司的特定人員在職或離職后,按照約定或法律規(guī)定受到一定的擇業(yè)限制,禁止從事與本公司具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)禁止可分為法定禁止和約定禁止。法定禁止在我國即指公司法對董事和經(jīng)理的競業(yè)禁止行為的限制性規(guī)定?!豆痉ā返?1條規(guī)定:董事、經(jīng)理不得自營或為他人經(jīng)營與其所在公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動?!秳趧臃ā返?2條規(guī)定:勞動合同當(dāng)事人可以約定有關(guān)保守企業(yè)秘密的事項。因此,普通勞動者并不必然受到競業(yè)禁止規(guī)定的限制,即雙方遵守的是約定規(guī)則。

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競業(yè)禁止協(xié)議指用人單位與勞動者協(xié)商確定,用人單位按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就業(yè),不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的協(xié)議。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位;或禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,包括勞動者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。一是基于法律的直接規(guī)定,如公司法對董事、經(jīng)理等的競業(yè)禁止義務(wù)所作的規(guī)定;二是基于當(dāng)事人之間簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議約定,此類協(xié)議通常用于保護(hù)雇主的商業(yè)秘密。

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