申請工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金有哪些手續(xù)
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依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金;(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。具體的領(lǐng)取情況建議可以到職工購買保險所在地的社保局咨詢了解。
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(1)申請人應(yīng)為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬。 (2)申請人的主要生活來源應(yīng)由因工死亡職工生前提供。具體來講,申請人必須符合以下條件中的一種: (1)申請人完全喪失勞動能力。 (2)申請人如果為工亡職工配偶,則男應(yīng)年滿60周歲、女應(yīng)年滿55周歲。 (3)申請人如果為工亡職工子女,則應(yīng)未滿18周歲。 (4)申請人如果為工亡職工父母,則男應(yīng)年滿60周歲、女應(yīng)年滿55周歲。 (5)申請人如果為工亡職工祖父母、外祖父母,則在工亡職工父母均已死亡的條件下,男應(yīng)年滿60周歲,女應(yīng)年滿55周歲。 (6)申請人如果為工亡職工孫子女、外孫子女,則在工亡職工子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動能力的條件下,應(yīng)未滿18周歲。 (7)申請人如果為工亡職工兄弟姐妹,則在工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動能力的條件下,應(yīng)未滿18周歲。
員工因工死亡,供養(yǎng)親屬撫恤金的支付一般是到工亡職工子女成年,對工亡職工的配偶和父母,男性滿60周歲,女性滿55周歲開始支付撫恤金,直到死亡。
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因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
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職工工亡的供親屬撫恤金誰有份
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申請供養(yǎng)親屬撫恤金的情形有哪些
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2020.10.13 268
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工亡職工供養(yǎng)親屬哪些情形下可申請供養(yǎng)親屬撫恤金
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一:(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工
2022-03-20 15,340 -
工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金申請條件是什么
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金;(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女
2022-03-16 15,340 -
工亡職工是否有供養(yǎng)親屬撫恤金
工亡職工符合條件的供養(yǎng)親屬享有供養(yǎng)親屬撫恤金。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,對依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,無勞動能力的近親屬,由工傷保險基金按工亡職工生前本人工資30%
2022-04-20 15,340 -
因工死亡職工供養(yǎng)親屬什么情形下可申請供養(yǎng)親屬撫恤金
①完全喪失勞動能力的; ②工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; ③工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; ④工亡職工子女未滿18周歲的; ⑤工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿6
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變更撫養(yǎng)權(quán)手續(xù)有哪些變更撫養(yǎng)權(quán)手續(xù)為: 1、離婚后,一方當(dāng)事人要求變更撫養(yǎng)權(quán),雙方應(yīng)該通過協(xié)商達(dá)成一致協(xié)議,并到相關(guān)機構(gòu)辦理,攜帶的證件有:申請人雙方的身份證、戶口本、雙方的離婚協(xié)議書或者離婚證,判決書或調(diào)解書; 2、需要攜帶小孩的證件有:小孩的出生證、戶口簿
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