受到打傷之后如何處理
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依據(jù)我國(guó)治安管理處罰法的規(guī)定，打人沒(méi)有造成他人人身?yè)p害的，不會(huì)構(gòu)成犯罪，但觸犯治安管理處罰法，可以進(jìn)行治安處罰。 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。
毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。結(jié)伙毆打、傷害他人的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。
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打傷人之后如何辦首先，受害人應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警，然后做法醫(yī)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來(lái)決定打人者的法律責(zé)任。 一、如果鑒定是輕微傷，公安機(jī)關(guān)對(duì)打人者進(jìn)行治安處罰，并承擔(dān)受害人的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。
2020.06.17 258 -
二人打架受傷如何處理二人打架受傷，均違反了《中華人民共和國(guó)治安處罰法》規(guī)定，應(yīng)處罰款或拘留。對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。 經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。 經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照
2020.05.24 138 -
二人打架受傷如何處理二人打架受傷均違反了治安管理的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)處罰款或拘留。對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆，情節(jié)較輕的，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的，不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定對(duì)違反治安管理行
2022.07.02 278
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打架之后受傷后如何賠償
（1）要說(shuō)打架被打傷如何賠償，可能涉嫌的是尋釁滋事、或者故意傷害，情節(jié)輕微的，不會(huì)涉嫌犯罪，沒(méi)有刑事責(zé)任、只有行政責(zé)任（可能給予參與尋釁滋事或故意傷害的人以治安處罰，行政拘留或罰款）； （2）情節(jié)或后
2022-06-13 15,340 -
打架受傷之后派出所怎么處理
只要對(duì)方受傷之后保留追究的權(quán)利，到派出所報(bào)警處理，情節(jié)不嚴(yán)重的依然可以進(jìn)行行政拘留。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元
2022-03-15 15,340 -
受到傷害如何處理
童工受到傷害的處理童工受到傷害處理的問(wèn)題?！侗本┦衅髽I(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》的適用范圍不包括童工，企業(yè)非法使用童工所造成的傷害，應(yīng)依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令1991年第81號(hào)）第十一條規(guī)定處理，
2022-10-20 15,340 -
到期之后合同如何處理
合同到期不再續(xù)簽的情形，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償金。
2023-02-26 15,340
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打架斗毆如何處理出現(xiàn)打架斗毆一般視情況可三種解決方式，前提條件是受害人應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行報(bào)警，并要求警察出警收集相關(guān)證據(jù)，其次要求進(jìn)行傷情鑒定，根據(jù)傷情機(jī)構(gòu)鑒定的輕重結(jié)果來(lái)決定打人者的相關(guān)法律責(zé)任。 1、如鑒定結(jié)果為輕微傷，公安部門(mén)根據(jù)具體情形按照治安處罰，處以
1,222 2022.04.15 -
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在
1,057 2023.01.04 -
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公司之間欠款如何處理協(xié)商解決、向法院起訴。公司之間欠款處理的途徑如下： 1、雙方可以通過(guò)協(xié)商解決。能夠協(xié)商一致的，建議訂立書(shū)面的還款計(jì)劃或者還款協(xié)議； 2、向法院起訴：向法院起訴的，需要注意貨款糾紛的訴訟時(shí)效為三年，首先要明確是否已經(jīng)超過(guò)了訴訟時(shí)效。如果債務(wù)人
1,299 2023.01.04
