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社保公司不交社保怎么賠償

2022-08-06 17:13

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湖南在線咨詢顧問團

2022-08-06回復

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定,用人單位勞動者從用工之日起建立勞動關系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定(即第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:。(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

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章法律師

廣東律參律師事務所

(1)補交存在勞動關系期間的社保。 (2)如果勞動者提出解除勞動合同,可以要求公司支付經濟補償金。 (3)如果未簽勞動合同,還應支付最多11月的雙倍工資。(注意一年的時效)

孔曉雪律師

天津東方律師事務所

公司不交社保應承擔的責任如下:社會保險行政部門責令補繳;賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失;承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用;承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用;承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用;賠償給勞動者造成的其它費用;員工以此為由解除合同,要求經濟補償。

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    2020.03.08 219
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    2020.01.02 561
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    8,961 2022.05.11
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