在工廠工作幾天工資不給可以投訴嗎
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任何時間都可以辭職，依法提出就可以，是否欠工資，看單位，但是欠工資違法，當(dāng)事人可以去勞動局申訴。 離職時工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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工作不給工資可以去勞動局或勞動仲裁投訴。拖欠工資可以先與用人單位協(xié)商，還可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
工廠天天加班，是可以投訴的。勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責(zé)令工廠改正并可以對工廠處以一定的罰款。另外加班的勞動者，能夠與工廠協(xié)商并要求其依法給付加班費。
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工廠天天加班可以投訴嗎？工廠天天加班可以投訴。員工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令工廠改正并可以對工廠處以一定的罰款。另外加班的工資勞動者可以與工廠協(xié)商要求其依法給付。
2020.04.24 136 -
上一天班不給工資可以投訴嗎上一天班不給工資可以投訴，可以向勞動行政部門投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
2022.12.19 3,547 -
上班在工廠幾天可以拿到工資啊首先要看有沒有簽訂勞動合同，一般是一周以內(nèi)（7天）離職是沒有工資的，工廠也不用賠償，但是7天以上，又簽訂了勞動合同，那就有工資，不過要提前3天提出離職申請，或者跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商離職時間。另外，還要看勞動合同里面有沒有約定關(guān)于這方面的條款，例如是不
2020.03.27 1,345
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在工廠干了10天不發(fā)工資可以投訴么
首先，你需要明白的是，依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，你哪怕是只工作一個小時，你都有權(quán)利要求一個小時的報酬。更不用說，你已經(jīng)工作了十天，這十天的工資是必須給你的。 其次，這十天的工資，是依據(jù)你跟用人單位協(xié)商的每
2022-04-10 15,340 -
工資不發(fā)大概在幾天可以投訴
1、拖欠一天就可以投訴了。如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第五十條工資應(yīng)
2022-11-15 15,340 -
在工廠工作了十幾天有工資嗎？
是有工資的，構(gòu)成了事實勞動關(guān)系，可以要求單位支付工資。
2022-10-01 15,340 -
在工廠抽煙被開除了，工資不給發(fā)?？梢酝对V嗎
可以協(xié)商處理，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報
2022-10-31 15,340
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01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11 -
01:07
試工期7天不給工資合法嗎試工期7天不給工資不合法。試用期也應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護(hù)權(quán)利：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大
5,859 2022.05.11 -
01:23
欠工資不給可以報警嗎逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)
7,179 2022.04.17
