工資給不給可以投訴嗎
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公司不給員工發(fā)工資可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，如果投訴沒有解決問題勞動者可以申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
法律并未具體規(guī)定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權(quán)利。
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不給結(jié)工資可以到哪里投訴公司不給工資的，勞動者可以去當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T投訴，可以遞交投訴書、公司拖欠工資的證據(jù)材料，由勞動保障行政部門責令公司限期支付；逾期不付的，責令其加付賠償金給勞動者。
2020.07.06 165 -
春節(jié)了不給三倍工資可以投訴嗎如果單位安排勞動者在春節(jié)加班，但不給三倍工資的，勞動者可以拒絕。休息日未調(diào)休的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.08.18 327 -
工資不給去哪投訴不給工資的投訴是勞動者可以采取以下措施： 1.勞動者可以和用人單位進行協(xié)商； 2.向勞動保障部投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 3.向勞動爭議仲裁委
2020.08.30 148
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童工不給工資可以投訴嗎
童工不給工資能夠到勞動行政部門投訴。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分
2022-05-16 15,340 -
公司不給我發(fā)工資不給我發(fā)薪資可以投訴嗎
用人單位沒理由拖延勞動者薪水的，勞動者能夠向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑能夠要求支付薪水： 1、勞動者能夠到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單
2022-07-06 15,340 -
公司不給工資可以上12333投訴嗎？
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和
2022-04-24 15,340 -
打12333投訴公司不給工資可以嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和
2022-05-03 15,340
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01:23
欠工資不給可以報警嗎逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責
7,180 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:04
欠錢不給可以起訴他嗎隨著民間借貸的賴賬等情況時常出現(xiàn)。欠錢不給可以起訴，起訴方要先寫起訴書，然后到法院提交證據(jù)和起訴書，立案并交訴訟費。法院確定受理后，就會開庭審理。接著法院根據(jù)事實作出判決。最后執(zhí)行判決。如果判決下來了，那么要在判決生效后的兩年內(nèi)向法院申請強
1,306 2022.04.15
