公司勸退員工被能有補償嗎
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公司屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍經(jīng)濟補償金標準的賠償金。經(jīng)濟補金支付標準為，每工作一年支付一個月工資，超過六個月不滿一年支付一個月工資，不滿六個月支付半個月工資。最近12個月的平均工資，是指勞動者的應(yīng)得工資，一般包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 目前，你們要及時準備好相關(guān)的證據(jù)，比如公司辭退的相關(guān)證據(jù)、勞動合同、工資證據(jù)等，及時申請勞動仲裁，并且可同時申請財產(chǎn)保全，防止公司轉(zhuǎn)移財產(chǎn)。另外，不要被公司這種強硬蠻橫的態(tài)度嚇到，要用于維護自己的合法權(quán)益。
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公司勸退員工有補償，具體如下：如果員工沒有違反公司規(guī)章制度或者違法情形的話，公司勸退員工可按照勞動者在單位的工作年限，工作滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的支付半個月工資；如果是用人單位變相勸退的話，屬于違法解除勞動合同，按上述標準雙倍補償；如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金。
對于不符合崗位要求的,是沒有賠償?shù)?而在《勞動合同法》規(guī)定的情況或者單位違法解除的,是有相應(yīng)的補償金的。
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被公司勸退有補償嗎勞動者無故被公司勸退有補償，工作年限每滿一年即可獲得一個月工資作為經(jīng)濟補償金；勞動者在違反公司制度的情況下被公司勸退的沒有補償，造成用人單位損失的需進行賠償。
2020.02.10 248 -
被公司勸退有補償嗎被公司勸退是否有補償，要根據(jù)具體情況進行判斷： 1、公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工，公司按照工作年限支付經(jīng)濟補償金； 2、公司違反相關(guān)法律規(guī)定單方面辭退員工，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償金的標準支付雙倍賠償金； 3、因勞動者存在相關(guān)法律規(guī)定的用人
2022.08.18 5,224 -
員工被勸退有補償么一般來說如果經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致員工被勸退后解除勞動合同的是有補償金的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.08.03 336
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公司勸退員工有補償嗎
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
2022-06-30 15,340 -
被公司勸退能補償嗎?
《》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用
2022-09-01 15,340 -
試用期員工被公司勸退有補償嗎?
對于不符合崗位要求的,是沒有賠償?shù)?而在《勞動合同法》規(guī)定的情況或者單位違法解除的,是有相應(yīng)的補償金的。
2021-12-14 15,340 -
公司勸退員工，被勸退員工可以要求賠償嗎
1、如果被單位勸辭，您可以不同意，但是一定不可以自作主張不上班，單位口頭同意也不行，必須有明確的證據(jù)證明(最好是書面證據(jù)，也可以是錄音、手機短信等)不上班是單位的同意才可以考慮選擇不上班。根據(jù)很多單位
2022-08-27 15,340
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00:57
員工懷孕公司勸退員工怎么賠償員工懷孕后公司勸退，一般需要按照員工在該單位的工作年限進行賠償。每滿一年，向勞動者支付一個月工資作為補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政
1,921 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
