實(shí)習(xí)生違約責(zé)任應(yīng)由誰來承擔(dān)？
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實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)時(shí)一般由所在學(xué)校與培訓(xùn)企業(yè)先簽訂一定期限的培訓(xùn)合同，合同中會(huì)約定實(shí)習(xí)生離開時(shí)的違約責(zé)任承擔(dān)，如果你與學(xué)校也有參加培訓(xùn)協(xié)議，就應(yīng)該按培訓(xùn)協(xié)議履行，否則會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。但正規(guī)的技術(shù)學(xué)校不會(huì)這樣做，因?yàn)閷?shí)習(xí)屬于技術(shù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃范圍之內(nèi)的課程，學(xué)校有義務(wù)保障你完成，反之，如果你沒有完成實(shí)習(xí)任務(wù)，將影響你的畢業(yè)成績(jī)，甚至無法畢業(yè)。
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在目前沒有明確法律規(guī)定的情況下，學(xué)校和用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)生承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果學(xué)校與用人單位事先對(duì)責(zé)任的分擔(dān)有約定的，雙方可以按照約定分擔(dān)責(zé)任，但該項(xiàng)約定不能構(gòu)成任何一方對(duì)實(shí)習(xí)生受傷的免責(zé)。在這一法律關(guān)系中，實(shí)習(xí)生與學(xué)校和用人單位三方同時(shí)發(fā)生了法律關(guān)系：學(xué)校作為學(xué)生的施教者、監(jiān)護(hù)人和實(shí)習(xí)活動(dòng)的指揮安排者，應(yīng)當(dāng)預(yù)見實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)勞動(dòng)中必然存在和可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，并且承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位作為實(shí)習(xí)生進(jìn)行勞動(dòng)的勞動(dòng)條件提供人、勞動(dòng)工作的安排指揮著和某種程度勞動(dòng)成果的獲得者，應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，當(dāng)實(shí)習(xí)生在勞動(dòng)中受到傷害時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
實(shí)習(xí)期間，學(xué)生在實(shí)習(xí)單位發(fā)生了意外傷害事故，如果調(diào)解不成，只能通過民事訴訟渠道要求索償。如果學(xué)生畢業(yè)后，在企業(yè)試用期受傷，即使雙方還沒有簽訂勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)關(guān)系也是實(shí)際存在的，只要符合條件，單位必須按規(guī)定向有關(guān)部分申報(bào)并支付待遇。
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在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷誰來承擔(dān)責(zé)任在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷，由學(xué)校和用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)生承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果學(xué)校與用人單位事先對(duì)責(zé)任的分擔(dān)有約定的，雙方可以按照約定分擔(dān)責(zé)任，但該項(xiàng)約定不能構(gòu)成任何一方對(duì)實(shí)習(xí)生受傷的免責(zé)。
2020.06.25 113 -
實(shí)習(xí)期人身傷害誰來承擔(dān)責(zé)任1、實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)可通過購買商業(yè)保險(xiǎn)等方式解決。學(xué)校在實(shí)習(xí)前可以為學(xué)生購買意外傷害保險(xiǎn)，最大限度保護(hù)學(xué)生權(quán)益。 而實(shí)習(xí)單位也可以為實(shí)習(xí)的學(xué)生購買人身意外傷害險(xiǎn)，以便通過保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)嫁其可能會(huì)存在的賠償風(fēng)險(xiǎn)。 2、實(shí)習(xí)生雖然無法與實(shí)習(xí)單位形成雇傭
2021.02.12 294 -
實(shí)習(xí)期人身損害誰來承擔(dān)責(zé)任1.實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)可通過購買商業(yè)保險(xiǎn)等方式解決。學(xué)校在實(shí)習(xí)前可以為學(xué)生購買意外傷害保險(xiǎn),最大限度保護(hù)學(xué)生權(quán)益。而實(shí)習(xí)單位也可以為實(shí)習(xí)的學(xué)生購買人身意外傷害險(xiǎn),以便通過保險(xiǎn)來轉(zhuǎn)嫁其可能會(huì)存在的賠償風(fēng)險(xiǎn)。 2、實(shí)習(xí)生雖然無法與實(shí)習(xí)單位形成雇傭關(guān)
2021.02.24 400
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實(shí)習(xí)生違約責(zé)任誰來承擔(dān)
實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)時(shí)一般由所在學(xué)校與培訓(xùn)企業(yè)先簽訂一定期限的培訓(xùn)合同，合同中會(huì)約定實(shí)習(xí)生離開時(shí)的違約責(zé)任承擔(dān)，如果你與學(xué)校也有參加培訓(xùn)協(xié)議，就應(yīng)該按培訓(xùn)協(xié)議履行，否則會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。但正規(guī)的技術(shù)學(xué)校
2022-03-21 15,340 -
實(shí)習(xí)生試用期間被約定違約責(zé)任應(yīng)該誰來承擔(dān)
實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)時(shí)一般由所在學(xué)校與培訓(xùn)企業(yè)先簽訂一定期限的培訓(xùn)合同，合同中會(huì)約定實(shí)習(xí)生離開時(shí)的違約責(zé)任承擔(dān)，如果你與學(xué)校也有參加培訓(xùn)協(xié)議，就應(yīng)該按培訓(xùn)協(xié)議履行，否則會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。但正規(guī)的技術(shù)學(xué)校
2022-05-07 15,340 -
大學(xué)生在實(shí)習(xí)期受傷要由誰來承擔(dān)責(zé)任
學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷的，按以下情形承擔(dān)責(zé)任： （1）如果是因?qū)嵙?xí)造成受傷的，由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任; （2）如果是第三人造成受傷的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，而接受勞務(wù)一方承擔(dān)責(zé)任后，可以向第三人追償。
2023-03-15 15,340 -
購房違約責(zé)任應(yīng)由誰承擔(dān)
1、約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。 2、當(dāng)事人以約定的違約金過高為由請(qǐng)求減少的，應(yīng)當(dāng)以
2022-11-13 15,340
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01:02
解除合同違約責(zé)任誰承擔(dān)根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。 如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責(zé)任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的情況下，可以在解除合同的同時(shí)也可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償，此違約責(zé)任并
484 2022.04.17 -
01:21
違約責(zé)任的承擔(dān)方式依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方如果拒絕履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合合同所約定的，則該當(dāng)事人應(yīng)該承擔(dān)繼續(xù)履行、或者采取相應(yīng)補(bǔ)救措施或者賠償因自己不履行義務(wù)導(dǎo)致對(duì)方損失等違約責(zé)任，其中包含了支付違約金和定金等；違約責(zé)任的承擔(dān)方式有： 1、
1,910 2022.04.17 -
01:09
工傷賠償由誰來承擔(dān)工傷賠償由誰來承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒有購買工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,129 2022.06.01
