公司不給休陪產(chǎn)假怎么辦?
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產(chǎn)假工資公司應(yīng)當(dāng)支付。女職工享受的假期： (１)正常產(chǎn)假９０天(包括產(chǎn)前檢查１５天)； (２)獨(dú)生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)難產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)、ＩＩＩ度會(huì)陰破裂增加３０天； 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加１５天。 (５)多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加１５天。 (６)流產(chǎn)假：懷孕不滿２個(gè)月１５天； 懷孕不滿４個(gè)月３０天； 懷孕滿４個(gè)月以上(含４個(gè)月)至７個(gè)月以下４２天； 懷孕滿７個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活７５天； 男配偶享受10天的陪產(chǎn)假。
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勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，公司不給陪產(chǎn)假并不違法，但是目前有大部分的省份計(jì)生條例里面有陪產(chǎn)假的規(guī)定。如果公司不給陪產(chǎn)假，勞動(dòng)者首先應(yīng)與單位做好溝通，溝通無效則可以向當(dāng)?shù)赜?jì)生部門或勞動(dòng)部門反映，申請勞動(dòng)仲裁解決。
公司不給陪產(chǎn)假，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。陪產(chǎn)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。
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公司不給休陪產(chǎn)假違法嗎公司不給陪產(chǎn)假違法。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
2020.04.29 1,274 -
公司不讓休陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中。目前，中國大陸地
2020.06.12 947 -
公司不給休年假怎么辦公司不給休年假又不依照法律規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。 《職工帶薪年休假
2020.01.09 243
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陪產(chǎn)假不給休怎么辦
您要請假，但是單位不給陪產(chǎn)假，您可以將相關(guān)條例告知單位，與單位進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致。是有相關(guān)條例對陪產(chǎn)假進(jìn)行約定，只是不同地區(qū)規(guī)定的陪產(chǎn)假不同。廣東省的陪產(chǎn)假為15天，四川的護(hù)理假為20天，湖北的護(hù)理假為
2022-05-04 15,340 -
公司不給休產(chǎn)假，給陪產(chǎn)假工資嗎
產(chǎn)假工資公司應(yīng)當(dāng)支付。女職工享受的假期： (１)正常產(chǎn)假９０天(包括產(chǎn)前檢查１５天)； (２)獨(dú)生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)難產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)、ＩＩＩ度會(huì)陰破裂增加３０天； 吸引
2022-03-31 15,340 -
公司不給陪產(chǎn)假怎么辦
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)
2022-03-20 15,340 -
干公司不給陪產(chǎn)假怎么辦
違法的。國家法律水平上沒有明確規(guī)定，但各地的生育條例明確規(guī)定陪伴產(chǎn)假。使用者不給予工人陪產(chǎn)假，工人應(yīng)首先與公司協(xié)商，要求使用者執(zhí)行地方法規(guī)（地方法規(guī)地對所在地產(chǎn)生法律制約力）的溝通無效時(shí)，可向當(dāng)?shù)氐纳?/p>
2021-10-25 15,340
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00:55
陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條
4,467 2022.04.17 -
01:16
公司欠貨款不給怎么辦公司欠貨款不給可以先與對方協(xié)商，要求對方清償相應(yīng)的拖欠款項(xiàng)。如果對方拒絕，您可以持相關(guān)的合同、賬單等證據(jù)材料，及時(shí)到法院提起訴訟解決。在法院受理案件后，您可以申請財(cái)產(chǎn)保全，如查封財(cái)產(chǎn)、凍結(jié)存款等方式。公司貨款不給屬于民事案件，一般情況下警方
2,661 2022.04.15 -
01:02
對方公司欠款不給怎么辦對方公司欠錢不給，作為債權(quán)人，可以嘗試以下方式維權(quán)： 1，申請支付令，請求法院督促對方還款。這種追債方式不需要通過起訴就能夠獲得法院對債權(quán)人請求的支持，而且在支付令程序中，法院不會(huì)審查當(dāng)事人的爭議，處理時(shí)效較短且具有強(qiáng)制執(zhí)行力； 2、申請?jiān)V
579 2022.05.13
