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實習生工資要扣稅嗎實習生并未與單位簽訂勞動合同，所以所得并非工資，準確的來說應該是勞務報酬，勞務報酬屬個稅法的應稅所得項目，根據(jù)國家稅務總局的相關批復，應繳納個人所得稅，而根據(jù)個稅法相關規(guī)定，勞務報酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后為應納稅
2020.08.23 618 -
實習生工資扣稅標準應該怎樣算實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入，屬于勞務報酬所得，預扣預繳應納稅所得額=勞務報酬（少于4000元）-800元；預扣預繳應納稅所得額=勞務報酬（超過4000元）×（1-20%）；應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。
2020.05.01 400 -
實習生工資扣稅標準是多少？實習生工資扣稅標準的計算方式是：實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入，屬于勞務報酬所得，預扣預繳應納稅所得額=勞務報酬（少于4000元）-800元；預扣預繳應納稅所得額=勞務報酬（超過4000元）×（1-20%）；應納稅額=應納稅所得
2020.01.04 319
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實習生工資扣稅標準實習生工資怎么扣稅
實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入,按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定,屬于勞務報酬所得,按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定:勞務報酬所得,每次收入不超過四千元的,
2022-04-28 15,340 -
實習生工資扣稅標準
實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入，按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法（以下簡稱《稅法》）》的規(guī)定，屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，
2022-03-17 15,340 -
實習生課件問題實習生實習工資扣稅標準
按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定，實習工資屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百
2023-06-10 15,340 -
實習生實習工資扣稅標準是多少
1、實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入，按照現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法（以下簡稱《稅法》）》的規(guī)定，屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元
2021-04-06 15,340
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工資稅費怎么扣費標準工資稅費的扣費標準如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,146 2022.05.11 -
00:56
實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,518 2022.05.11 -
01:02
辭急工扣工資標準辭急工扣工資標準，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應當區(qū)別情況分別對待。 根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞
2,939 2022.04.17
