勞動(dòng)者要求補(bǔ)繳社保應(yīng)該參加哪些社會(huì)保險(xiǎn)
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要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開(kāi)展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定為勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)的，勞動(dòng)者可提出補(bǔ)繳全部社保費(fèi)。具體繳費(fèi)時(shí)間按照勞動(dòng)者入職之日起到離職之日至止計(jì)算，繳費(fèi)工資基準(zhǔn)按照勞動(dòng)者的實(shí)際工資收入計(jì)算，繳費(fèi)比率按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和企業(yè)性質(zhì)確定。仲裁和法院一般都認(rèn)同社會(huì)保險(xiǎn)不受60天仲裁時(shí)效限制。還有值得注意的地方是，目前很多企業(yè)都沒(méi)有在試用期內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，因此此期間也沒(méi)有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，但是按照國(guó)家規(guī)定即使是在試用期內(nèi)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
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非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一單位每天工作不超過(guò)4小時(shí)，每周工作累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。 從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。 同時(shí)，可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
勞動(dòng)仲裁是不可以要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的。因?yàn)闄?quán)責(zé)并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動(dòng)者不能通過(guò)仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動(dòng)者可以通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要求補(bǔ)繳社保方式，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)審查確定后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位補(bǔ)交社保，拒不補(bǔ)交的，予以罰款。因此對(duì)于交納社保的用人單位，勞動(dòng)者可以通過(guò)合法方式進(jìn)行補(bǔ)繳的請(qǐng)求。
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勞動(dòng)者應(yīng)該參加醫(yī)療保險(xiǎn)金嗎應(yīng)該參加的。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.12.05 213 -
勞動(dòng)者無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照如何參加社會(huì)保險(xiǎn)用人單位后來(lái)取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，可要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，若因其未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而遭受的損失即應(yīng)享受而未能享受的保險(xiǎn)待遇可要求該單位賠償。勞動(dòng)者在工作期間受傷的，可以向該企業(yè)要求一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.09.20 217 -
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該怎樣補(bǔ)繳參保人以個(gè)人名義交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)；用人單位為職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)交時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)持職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》、勞動(dòng)合同等到辦理地的社保機(jī)構(gòu)補(bǔ)交。
2020.07.27 319
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勞動(dòng)者要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛時(shí)應(yīng)當(dāng)參加什么社會(huì)保險(xiǎn)
要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開(kāi)展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定為勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)的，勞動(dòng)者可提出補(bǔ)繳全部社保費(fèi)。具體繳費(fèi)時(shí)間按照勞動(dòng)者入職之日起到離職之日至止計(jì)算，繳費(fèi)工
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)者要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛時(shí)應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)如何處理
要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開(kāi)展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定為勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)的，勞動(dòng)者可提出補(bǔ)繳全部社保費(fèi)。具體繳費(fèi)時(shí)間按照勞動(dòng)者入職之日起到離職之日至止計(jì)算，繳費(fèi)工
2022-04-07 15,340 -
勞動(dòng)者要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛時(shí)應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)如何處理？
要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開(kāi)展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定為勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)的，勞動(dòng)者可提出補(bǔ)繳全部社保費(fèi)。具體繳費(fèi)時(shí)間按照勞動(dòng)者入職之日起到離職之日至止計(jì)算，繳費(fèi)工
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)者要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛時(shí)應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)如何處理呢?
要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛。如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)開(kāi)展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定為勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)的，勞動(dòng)者可提出補(bǔ)繳全部社保費(fèi)。具體繳費(fèi)時(shí)間按照勞動(dòng)者入職之日起到離職之日至止計(jì)算，繳費(fèi)工
2022-04-22 15,340
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01:09
如何補(bǔ)繳納社保社保補(bǔ)繳，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳社保； 2、在社保局填寫(xiě)好社保補(bǔ)繳申請(qǐng)書(shū)，并提交； 3、申請(qǐng)通過(guò)后，申請(qǐng)人就可以繳納社保費(fèi)用，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 社保補(bǔ)
11,247 2022.05.11 -
00:59
補(bǔ)繳社保最多補(bǔ)多久補(bǔ)繳社保最多補(bǔ)兩年。繳的費(fèi)用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，并且按照20%的比例進(jìn)行補(bǔ)繳。社保補(bǔ)繳需要的材料：1、參保人身份證原件；2、帶備銀聯(lián)卡刷卡或在扣費(fèi)賬戶上預(yù)存足額款項(xiàng)清繳社保費(fèi)；3、非本人辦理的還應(yīng)提供代辦人身份證原
5,649 2022.04.17 -
00:51
48歲交社保要怎么補(bǔ)繳補(bǔ)繳社保的規(guī)定各地情況不同，要求也不一樣，例如廣州48歲社保補(bǔ)繳流程如下： １、單位準(zhǔn)備《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申請(qǐng)表》、勞動(dòng)合同、職工身份證復(fù)印件等職工補(bǔ)繳社保相關(guān)資料； ２、單位提交資料后，由社保經(jīng)辦人員對(duì)補(bǔ)繳資料進(jìn)行審核，符合條件的，出
1,566 2022.04.17
