辭退員工發(fā)工資什么時候發(fā)放
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《工資支付暫行規(guī)定》: 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 解除勞動合同(或勞動關(guān)系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付,可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張,后者需要勞動部門責(zé)令后仍不支付才能主張。
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根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
員工被辭退,單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次性發(fā)給員工工資。并且該工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式來支付。如果雙方依法另有約定的,則可以按其約定的方式和日期來發(fā)工資。
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辭退工資什么時候發(fā)
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2020.09.04 516 -
病退工資什么時候發(fā)放
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2020.06.07 1,103 -
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2020.01.14 3,161
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辭退工資什么時候發(fā)放
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2022-05-15 15,340 -
公司辭退員工后工資什么時候發(fā)放
勞動者辭職,用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定,如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?/p>
2022-06-11 15,340 -
試用期內(nèi)辭退員工工資什么時候發(fā)放
在員工離職時結(jié)清工資。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2022-08-06 15,340 -
辭退員工補(bǔ)償什么時候發(fā)放
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2022-10-05 15,340
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8,031 2022.05.11 -
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4,440 2021.04.25 -
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