公司買社保但員工不在公司如何賠償？
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單位不給員工交社保的，根據根據《勞動合同法》第三十八條、四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者以此為由解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償）。 同時根據《社會保險法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以，如果用人單位存在不交社會保險的情況，應前往用人單位所在地的區(qū)人社局咨詢、信訪、投訴。
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用人單位未按規(guī)定辦理社會保險登記，不但將對其直接負責的主管人處以罰款，而且將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。如果用人單位仍不繳納社會保險費，社保機構可以向行政部門提出申請，書面通知其開戶銀行直接劃撥社會保險費，還可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費，保證社會保險費按時足額征收。
公司不交社保，勞動者因此解除勞動合同的，應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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公司沒有給員工買社保如何賠償公司沒有給員工買社保的賠償如下： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用； 4、承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用； 5、賠償給勞動者造成
2022.04.06 1,489 -
公司不給員工買保險如何賠償單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.08 195 -
公司如何給員工買社保公司給員工買社保需要攜帶公司營業(yè)執(zhí)照（正副本）、公章、組織機構代碼證書、法人身份證、參保員工身份證、勞動合同、參保人員照片到社保登記窗口辦理新開戶登記，新開戶后發(fā)給社保登記證和員工養(yǎng)老保險手冊，計算每月應繳金額進行繳費，公司填寫手冊、社保復
2020.10.18 376
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公司不給員工買社保如何賠償？
不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 離職你可以要求單位支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一
2022-02-17 15,340 -
公司不給員工買社保如何賠償
1、沒買社保的可以到勞動監(jiān)察大隊投訴并要求補繳社保；2、長時間不發(fā)工資，由勞動行政部門責令限期支付；3、沒簽勞動合同應當自建立勞動關系滿一個月的次日至滿一年的前一日支付雙倍工資。4、員工不與用人單位補
2022-05-05 15,340 -
如何在公司給員工買社保
公司為員工購買社保的流程如下： 1、用人單位準備好開戶資料，去當?shù)厣绫＞珠_戶； 2、提交相關材料，并填好員工社保申報核定表； 3、到公司開戶銀行繳款。
2022-06-10 15,340 -
公司不買社保如何賠償
1、您可以請求單位和您簽定勞動合同并支付雙倍工資，但不能要求簽訂無固定期限的勞動合同； 2、您可以要求單位因未辦理社保手續(xù)而向您支付賠償金；至于要求單位返還現(xiàn)金的請求您也可以主張。 3、您可以向單位主
2022-03-24 15,340
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01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付；六個月以
791 2022.04.17 -
01:21
公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工的，應按照勞動合同法規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反相關規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單
1,014 2022.06.06 -
01:03
公司未給員工簽合同如何賠償對于公司未給員工簽勞動合同如何賠償?shù)膯栴}，首先應當看未簽勞動合同是否超過一個月。因為根據《勞動合同法》的規(guī)定，公司如果一個月內未與員工簽訂勞動合同的，不需要賠償。一旦公司超過了一個月仍然沒有與員工簽訂勞動合同，那么屬于違法行為，勞動者可以依
2,376 2022.04.17
