2020年產(chǎn)假調(diào)整如何規(guī)定
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產(chǎn)假規(guī)定在最近這兩年都沒(méi)有調(diào)整，2016年取消了晚育假后，增加了產(chǎn)假的時(shí)間，國(guó)家有個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定之后每個(gè)地區(qū)都陸續(xù)出臺(tái)了對(duì)應(yīng)的產(chǎn)假規(guī)定，每個(gè)地區(qū)都不太一樣第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
哺乳假每天一個(gè)小時(shí)，多一胎多一個(gè)小時(shí)。產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及符合條件多休60天。
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產(chǎn)檢假規(guī)定2020年規(guī)定產(chǎn)檢假是計(jì)算在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的，屬于帶薪假，在其女職工懷孕第1—6個(gè)月期間，可享受1天產(chǎn)檢假期，懷孕第6或者7個(gè)月，每月1天產(chǎn)檢假；懷孕8個(gè)月，每月2天產(chǎn)檢假；懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
2020.11.21 601 -
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假2020年國(guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.08.03 229 -
2020年最新產(chǎn)假規(guī)定依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如果是難產(chǎn)的，則可以增加產(chǎn)假15天；如果是生育了多胞胎的情況下，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。如果女職工懷孕未滿4個(gè)月的時(shí)候流產(chǎn)了，則可以享受15天
2022.04.12 1,563
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2020年婚假如何調(diào)整？
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，
2022-03-24 15,340 -
2020產(chǎn)假調(diào)整
產(chǎn)假規(guī)定在最近這兩年都沒(méi)有調(diào)整，2016年取消了晚育假后，增加了產(chǎn)假的時(shí)間，國(guó)家有個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定之后每個(gè)地區(qū)都陸續(xù)出臺(tái)了對(duì)應(yīng)的產(chǎn)假規(guī)定，每個(gè)地區(qū)都不太一樣第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假
2022-03-27 15,340 -
四川2020年產(chǎn)假調(diào)整誰(shuí)知道？
女職工生育享受不少于九十天的。(中華人民共和國(guó)第六十二條)女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條)(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。(二)難產(chǎn)
2022-08-25 15,340 -
2020年調(diào)整
、貸款利率、穩(wěn)定收入，按期償付貸款本息的能力；4、征信良好、借款人的實(shí)際年齡加貸款申請(qǐng)期限不應(yīng)超過(guò)70歲；3、具有穩(wěn)定職業(yè)：項(xiàng)目年利率（%)一、短期貸款一年以內(nèi)（含一年）4.35二、中長(zhǎng)期貸款一至五年
2022-10-29 15,340
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無(wú)法工作的時(shí)間。總的來(lái)說(shuō)，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計(jì)算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工
5,105 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
