在哪些情況下勞動(dòng)合同或者協(xié)議是無效的
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就勞動(dòng)合同而言，用人單位簽字或者蓋章均可。至于如何簽字或蓋章，沒有具體的法律規(guī)定，只能從一般的法理來解釋。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位雙方簽訂的，因此用人單位的簽字或蓋章只要能代表該用人單位即可。 勞動(dòng)合同有效的情形： 1.法定代表人簽字加蓋公司公章 2.法定代表人簽字 3.經(jīng)授權(quán)的相關(guān)人員的簽字，該授權(quán)經(jīng)過公示 4.蓋公司公章 5.蓋經(jīng)授權(quán)的相關(guān)章，該授權(quán)經(jīng)過公示備注： 1.上述簽字或蓋章只要具備其一即可 2.未具備以上簽字或蓋章，后來經(jīng)過以上簽字或蓋章追認(rèn)補(bǔ)正的，勞動(dòng)合同有效 3.相關(guān)章指除公司章以外的其他章，一般包括公司人事章、公司合同章、公司勞動(dòng)合同章、公司其他部門的章等
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在下列情況下，勞動(dòng)合同無效或者部分無效：一方使用欺詐、脅迫等手段使對(duì)方違背真意來簽約或者變更勞動(dòng)合同；單位免除其法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；或者因違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無效的。
在下列情況下，勞動(dòng)合同無效或者部分無效：勞動(dòng)合同是一方使用欺詐或者脅迫等手段簽訂或者變更的；用人單位在合同中免除其法定責(zé)任的；或者合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的等。
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在哪些情況下勞動(dòng)合同無效在具有下列情形時(shí)勞動(dòng)合同無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同無效；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無效。
2020.05.27 150 -
勞動(dòng)合同無效或者部分無效的情況都有哪些下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部
2020.02.27 171 -
勞動(dòng)合同無效或部分無效的情況是哪些勞動(dòng)合同無效或部分無效的情況是： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無
2022.04.14 1,224
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哪些情況下勞動(dòng)合同是無效或者部分無效
下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的; (3)違反法律、行政法
2022-06-03 15,340 -
在什么情況下勞動(dòng)合同無效或無效？
勞動(dòng)合同部分無效或無效的情形： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-07-11 15,340 -
勞動(dòng)合同無效或者部分無效的情況有哪些
勞動(dòng)合同無效或者部分無效的情況根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； (二)用人單位免
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)合同在哪些情況下無效
下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法
2022-06-12 15,340
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什么情況下合同無效合同無效，指的是在簽訂的合同中因?yàn)槿鄙僖欢ǖ纳l件，從而導(dǎo)致合同不發(fā)生任何效力，生效的條件主要包含：行為人是否真實(shí)的意思表示；是否具有民事責(zé)任能力；合同標(biāo)的是否確定且不違反法律法律、或社會(huì)公共利益。 根據(jù)《合同法》關(guān)于合同無效的法定情形規(guī)
3,559 2022.04.17 -
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哪些勞動(dòng)合同無效我國(guó)勞動(dòng)法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動(dòng)合同主要有： 1、勞動(dòng)合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠(chéng)實(shí)信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對(duì)方在違背個(gè)人真實(shí)意思表示情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效；
2,263 2022.04.17
