試用期可以給員工買社保嗎
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試用期需要買社保。五險是國家法定，只要是用人單位與勞動者之間存在勞動關系就必須繳納社保，且必須達到當?shù)刈畹偷谋ｋU標準。試用期的員工也屬于勞動關系，因此也必須按照規(guī)定繳納社保。
試用期期間用人單位也需要給員工繳納社保，不能不交。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
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試用期員工可以不交社保嗎試用期期間用人單位也需要給員工繳納社保，不能不交。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
2020.12.14 193 -
試用期期間可以買社保嗎試用期要為員工繳納社保的。勞動關系存續(xù)期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。
2020.07.26 175 -
試用期可以不買社保嗎不可以，試用期內不繳納社保，試用期后如果轉正再繳。這是對勞動和社會保障法規(guī)的誤解。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。試用期不依法為員工繳納社保，不僅損害了員工的社會保障權益，企業(yè)也將承擔相應的法律責任。
2020.11.10 1,575
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試用期是否可以給員工買社保
試用期需要給員工上社保。 根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。
2022-04-18 15,340 -
試用期是否給員工買社保
試用期需要給員工上社保。 根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。
2022-03-21 15,340 -
試用期可以買社保嗎？
試用期必須購買社保。社會保險法第第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第八
2022-02-21 15,340 -
試用期期間買社?？梢詥幔?/a>
很多企業(yè)認為試用期內雙方的勞動關系還沒有最終確定，所以企業(yè)不需要在試用期內為員工繳納社會保障費，不然。雖然試用期內雙方的勞動關系尚未最終確定，但已經形成。因此，法律明確規(guī)定，企業(yè)應在試用期內為員工繳納
2021-11-26 15,340
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00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內的，和用人單位間也屬于勞動關系，應該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,228 2022.05.11
