勞動仲裁裁決書和賠償標準怎么算的
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裁決書有具體補償金標準或者補償金計算方法，直接要求單位依據(jù)裁決書支付補償金就可以。不用另外再簽協(xié)議書單位另外簽協(xié)議書，一般是想一次性了結，避免你們將來再有糾紛之類。如果你們把握不準協(xié)議書內容可以不簽補償金至少依據(jù)勞動合同法第47條規(guī)定計算單位不按裁決書規(guī)定日期、標準執(zhí)行，可以去法院申請強制執(zhí)行《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動仲裁裁決書： 1，勞動仲裁裁決書在網上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達當事雙方的。 2，當事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復印勞動仲裁案件裁決書。 3，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對不需要保密的內容，應當允許當事人及其代理人查閱、復印。
勞動仲裁裁決書應當寫明申訴方、被訴方的身份信息；仲裁案由；雙方爭議的內容及各自陳述的意見；仲裁庭查明的事實和認定的證據(jù)；裁決的理由；裁決所依據(jù)的法律條款項目；裁決結果；仲裁費用等。
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勞動仲裁賠償標準？勞動仲裁賠償標準，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本
2020.01.17 398 -
勞動仲裁裁決書怎么做《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條規(guī)定，勞動仲裁裁定書一般由被執(zhí)行人在規(guī)定的期限內自覺執(zhí)行，若被執(zhí)行人不執(zhí)行勞動仲裁裁定書的，可以向法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁定書，申請期限的起算日期從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算。
2020.08.25 155 -
勞動仲裁賠償標準勞動仲裁賠償標準，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本
2020.12.07 362
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勞動仲裁裁決書賠償標準
裁決書有具體補償金標準或者補償金計算方法，直接要求單位依據(jù)裁決書支付補償金就可以。不用另外再簽協(xié)議書單位另外簽協(xié)議書，一般是想一次性了結，避免你們將來再有糾紛之類。如果你們把握不準協(xié)議書內容可以不簽補
2022-04-01 15,340 -
勞動仲裁裁決書的補償標準
裁決書有具體補償金標準或者補償金計算方法，直接要求單位依據(jù)裁決書支付補償金就可以。不用另外再簽協(xié)議書單位另外簽協(xié)議書，一般是想一次性了結，避免你們將來再有糾紛之類。如果你們把握不準協(xié)議書內容可以不簽補
2022-04-01 15,340 -
勞動仲裁裁決書補償標準
裁決書有具體補償金標準或者補償金計算方法，直接要求單位依據(jù)裁決書支付補償金就可以。不用另外再簽協(xié)議書單位另外簽協(xié)議書，一般是想一次性了結，避免你們將來再有糾紛之類。如果你們把握不準協(xié)議書內容可以不簽補
2022-02-10 15,340 -
勞動仲裁裁決書補償標準是什么
裁決書有具體補償金標準或者補償金計算方法，直接要求單位依據(jù)裁決書支付補償金就可以。不用另外再簽協(xié)議書單位另外簽協(xié)議書，一般是想一次性了結，避免你們將來再有糾紛之類。如果你們把握不準協(xié)議書內容可以不簽補
2022-04-13 15,340
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勞動仲裁律師費收費標準勞動仲裁律師費收費標準如下：一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計算的，涉及到財產種類的收費一般都是一萬元以下的，收取的1000元到2000元，超過一萬元的不到十萬元的是按照5%到6%收取計超過算的，這種方式要求當事人先繳納一定的代理費，即
4,338 2022.06.22 -
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17 -
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6,311 2022.06.22
