懷孕被辭退的賠償標準包括哪些
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《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《女職工勞動保護規(guī)定》第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第十三條對違反本規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的單位負責(zé)人及其直接責(zé)任人員，其所在單位的主管部門，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。孕婦被裁員一般怎么賠償，相信法院會判給你合理的補償金的.你可以看下關(guān)于外企孕婦裁員賠償我的回答。
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女職工在懷孕期間用人單位不能解除勞動合同的，如果孕期遭受公司辭退的，可以要求支付雙倍的經(jīng)濟補償。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。其次此時該類辭退用人單位構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同，或者向單位主張經(jīng)濟賠償金。
女職工懷孕期間，用人單位辭退職工的，屬于非法辭退，給予2倍的經(jīng)濟補償，此外，還應(yīng)支付生育津貼，生育費用，包括，檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費用人單位已繳納生育保險的有生育保險基金支付。經(jīng)濟補償標準如下：經(jīng)濟補償金按員工在該公司工作的年限，每滿一年向員工支付一個月工資。員工工作六個月以上不滿一年的，要按一年的標準計算。
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懷孕期間被辭退的賠償標準在女職工懷孕期間，用人單位無權(quán)將其辭退。若是職工自愿辭職，孕婦辭退補償標準是其他勞動者的兩倍。其他勞動者的賠償按照年限和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平進行計算。
2020.04.01 236 -
懷孕被公司辭退賠償標準孕婦被公司辭退的賠償。孕婦受法律特別保護，公司不得無故辭退孕婦，公司無故辭退孕婦，孕婦要求公司繼續(xù)履行勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。具體如下：1、孕婦被公司無故辭退的，公司應(yīng)當(dāng)賠償孕婦兩倍經(jīng)濟補償金；若公司屬于正當(dāng)理由辭退孕婦的，不需要進行
2022.04.13 2,137
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辭退孕婦賠償標準包括哪些
公司辭退孕婦補償標準是支付兩倍的經(jīng)濟賠償金。
2022-11-03 15,340 -
懷孕被辭退賠償標準
《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2022-03-21 15,340 -
懷孕后被辭退的賠償標準
具體情況具體分析，例如：用人單位以懷孕為由辭退員工的，屬于違法解除，需支付賠償金：二倍經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金：每滿一年支付一個月工資.六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。 對
2022-03-27 15,340 -
懷孕期被辭退賠償標準
孕婦被辭退的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍賠償。
2023-02-23 15,340
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懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟補償金。計算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,283 2022.04.17 -
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懷孕被公司辭退怎么賠償標準2021懷孕被公司辭退賠償標準：單位單方面辭退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個月工資的經(jīng)濟補償金的兩倍即7個月工資的賠償
3,414 2022.04.12 -
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懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15
