公司辭職拖欠工資不發(fā)怎么辦？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
企業(yè)拖欠工資、社保費(fèi)的，勞動(dòng)者可以辭職，并可主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（或稱(chēng)辭職），不需要用人單位批準(zhǔn)。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如有爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁（不收費(fèi)），依法維權(quán)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
辭職后公司不給發(fā)工資，拖欠工資的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；或者向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求企業(yè)支付員工工資等。
勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。
-
拖欠工資不發(fā)辭職怎么辦拖欠工資不發(fā)勞動(dòng)者可以立即辭職，直接告知用人單位解除勞動(dòng)合同，無(wú)需向用人單位預(yù)告，并且可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
2020.11.17 186 -
辭職后公司拖欠工資,遲遲不發(fā)怎么辦?用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在
2020.02.11 826 -
辭職后公司拖欠工資,遲遲不發(fā)怎么辦辭職后用人單位拖欠工資，遲遲不發(fā)，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 具體流程如下： 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）； 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果勞動(dòng)者勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）
2022.03.29 850
-
辭職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦
勞動(dòng)者辭職，用人單位拖欠工資： 1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用
2022-04-23 15,340 -
辭職了公司拖欠工資不發(fā)怎么辦？
離職了公司拖欠工資不發(fā)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間；也可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由該部門(mén)責(zé)令期限支付；可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、調(diào)解等。
2022-07-19 15,340 -
辭職后公司拖欠工資不發(fā)怎么辦？
1、離職了公司拖欠工資不發(fā)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間；也可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由該部門(mén)責(zé)令期限支付；可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、調(diào)解等。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
2023-01-12 15,340 -
辭職后公司不給發(fā)工資，拖欠工資怎么辦
1、要確認(rèn)勞動(dòng)者和公司之間勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單、考勤記錄以及工作過(guò)程中的文件記錄； 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系之后，對(duì)于公司拖欠工資的違法行為，可采取先與老板協(xié)商，要求領(lǐng)取應(yīng)得的工資； 3、如果協(xié)商失敗，可
2022-07-24 15,340
-
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。舉報(bào)有兩種，一種上門(mén)舉報(bào)，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)，一種是通過(guò)電話、書(shū)信等方面舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書(shū)；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23
