女工懷孕了國家公司是否受法律保護(hù)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
女工孕期受國家法律保護(hù)?！皯言泻笞詣?dòng)離職”的約定與法律強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸，因而是無效的。如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)懷孕，可以不離職，用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8184176433998907858.html">勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
非法同居懷孕后，子女能受法律保護(hù)，但同居關(guān)系不受法律保護(hù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，未辦理結(jié)婚登記手續(xù)而同居的當(dāng)事人，僅請求解除同居關(guān)系的，人民法院不予受理，一并提出財(cái)產(chǎn)分割或者子女撫養(yǎng)糾紛請求的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。
不受法律保護(hù)。由于沒有辦理正常的婚姻登記手續(xù)，所以從法律上來講是不存在婚姻關(guān)系。不存在婚姻關(guān)系懷孕自然不受法律保護(hù)。 同居分為三種情況： 一、雙方均無配偶者同居。 二、有配偶者與無配偶者之間同居。 三、雙方均有配偶者之間的同居。
-
未婚懷孕受法律保護(hù)嗎未婚懷孕的孩子撫養(yǎng)權(quán)一般是受法律保護(hù)的。未婚懷孕所生的孩子由哪一方撫養(yǎng)，雙方協(xié)商；協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決。哺乳期內(nèi)的子女，原則上應(yīng)由母方撫養(yǎng)，如父方條件好，母方同意，也可由父方撫養(yǎng)。
2021.02.15 179 -
小三懷孕受法律保護(hù)嗎小三懷孕受法律保護(hù)。 1、小三懷孕了不觸犯法律，懷孕這是一個(gè)自然生理現(xiàn)象，就懷孕本身來說是不觸犯法律的； 2、如果小三知道男方已經(jīng)結(jié)婚，還和男方以夫妻名義共同生活的話，那么小三就可能構(gòu)成重婚罪，這是觸犯了法律的。 小三懷孕了也不一定算重婚，
2022.07.14 4,940 -
未婚懷孕受法律保護(hù)嗎？根據(jù)我國《婚姻法》第二十五條的規(guī)定：非婚生子女享有與婚生子同等的權(quán)利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或生母，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)子女的生活費(fèi)和教育費(fèi)，直至子女能夠獨(dú)立生活為止。非婚生子女主要享有以下法定權(quán)利： 1、要求生父母對(duì)其撫
2021.01.04 137
-
懷孕了還會(huì)懷孕受法律保護(hù)嗎
你所指的“受保護(hù)”是指什么問題不明白。作為女方，離婚之后，你如果想將小孩生下來，男方仍然有撫養(yǎng)的義務(wù)。如果要流產(chǎn)，這個(gè)問題法律規(guī)定不明確。從我個(gè)人來理解，我認(rèn)為你有單方面決定流產(chǎn)的權(quán)利的。
2022-10-23 15,340 -
女方懷孕，懷孕幾個(gè)月孩子受法律保護(hù)？
如果已登記結(jié)婚,并有準(zhǔn)生證,都受法律保護(hù)的
2022-10-27 15,340 -
女職工懷孕保護(hù)方法女職工懷孕保護(hù)有哪些
女職工懷孕期保護(hù)包括以下幾種： 1、不得與女職工解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定，女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動(dòng)合同，即使雙方的勞動(dòng)合同履行期限屆滿，勞動(dòng)合同也應(yīng)順延至產(chǎn)后一年，
2022-04-16 15,340 -
懷孕5年受不受法律保護(hù)
同居關(guān)系不受法律保護(hù)，若孩子生下來孩子的撫養(yǎng)權(quán)受法律保護(hù)
2022-10-28 15,340
-
01:13
孕婦犯了罪受法律保護(hù)嗎孕婦以及哺乳期的婦女都屬于特殊的法律主體，當(dāng)其涉嫌刑事犯罪時(shí)，因?yàn)樯矸萏厥庑?，通常?huì)對(duì)其給予特定的保護(hù)，根據(jù)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，針對(duì)符合逮捕條件，但有特殊情況的犯罪嫌疑人或者被告人，一般可采取監(jiān)視居住，其中就包含了懷孕或者正在哺乳自己
541 2022.04.17 -
01:09
女方出軌懷孕是否算重婚女方出軌并且懷上他人的孩子，不一定是重婚的行為。根據(jù)婚姻法司法解釋以及相關(guān)法律的規(guī)定，重婚行為主要是指，已經(jīng)擁有合法配偶的一方與他人重新登記結(jié)婚的行為。同時(shí)，重婚行為還包括了以配偶的名義，與他人長期共同居住的行為。因此，如果女方只是出軌，沒
1,720 2022.04.17 -
01:36
女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎？這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚，如果是雙方協(xié)議離婚，不受懷孕限制，只要雙方自愿對(duì)財(cái)產(chǎn)和將來預(yù)期這個(gè)孩子有個(gè)具體的約定或者是對(duì)孩子不做約定，是對(duì)財(cái)產(chǎn)有約定，那么同樣可以去民政局領(lǐng)取離婚證，這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17
