我被企業(yè)辭退我沒簽勞動(dòng)合同能得到賠償嗎
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具體要看單位作出辭退行為是否合法以及辭退的具體原因是什么。如果公司無故解除勞動(dòng)合同，是違法的。如果你們協(xié)商不成，可以申請勞動(dòng)仲裁。具體仲裁請求包括以下幾個(gè)方面：第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。
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沒簽勞動(dòng)合同被辭退是可以得到雙倍賠償?shù)?，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
根據(jù)我國法律規(guī)定，沒有勞動(dòng)合同的可以得到賠償，用人單位應(yīng)從滿一個(gè)月后開始的次月支付二倍工資的賠償，到自用工之日起滿一年的當(dāng)日可以視為簽訂無固期勞動(dòng)合同。
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簽了勞動(dòng)合同被企業(yè)辭退應(yīng)該得到什么賠償勞動(dòng)者在簽了勞動(dòng)合同后如果被違法辭退的，單位應(yīng)當(dāng)按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來賠償勞動(dòng)者。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算的，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。但是補(bǔ)償不得超
2020.11.10 192 -
在沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司要辭退我，我能獲得補(bǔ)償嗎1、未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。 滿一年后，法律上視為雙方訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 2、用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即每工作
2020.09.28 185 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同被辭退能得到什么賠償勞動(dòng)者還沒有簽訂勞動(dòng)合同就被辭退，如果單位用工已經(jīng)超過一個(gè)月的，可要求單位向其支付每月雙倍工資的賠償，但以十一個(gè)月的雙倍工資與勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作時(shí)間為限。
2020.10.24 156
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我沒簽勞動(dòng)合同卻被老板辭退我能得到賠償嗎？
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，不但要全額支付工資，還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍
2022-04-22 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償嗎？
未簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦？ 1、可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、搜索可以證明勞動(dòng)關(guān)
2022-04-13 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償嗎
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被
2022-04-22 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退能得到賠償嗎
1、超過一年未簽訂勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。你可以要求二個(gè)月工資的賠償。2、企業(yè)應(yīng)承擔(dān)因未購買社保造成你無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)而受到的損失。3、企業(yè)需補(bǔ)繳社保，由社保部門具體核算。4、上班時(shí)間
2022-02-16 15,340
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01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,867 2022.05.18 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17
