職工離職流程要提前多久提出辭職申請
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員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時間，員工要提前一個月的時候?qū)懸环蒉o職申請，寫明由于什么原因離職，要提前一個月遞交給本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門（有時候也可以直接把申請交到人力資源部門），人力資源部門進(jìn)行情況核實(shí)后，再提交公司辦公會議審定。而且真正離職時需要個人簽字部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)簽字等等《勞動合同法》規(guī)定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。 員工離職流程之工資結(jié)算工作。要和財務(wù)部詳細(xì)的具體的做好工資結(jié)算工作。這個工作一定要落實(shí)好，不要等到你辦好一切離職手續(xù)之后才去處理工資問題。 另外還需要注意的是關(guān)于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計算的。另外還有你的社會保險金的轉(zhuǎn)移或封存問題。 員工離職流程之檔案轉(zhuǎn)移。 如果你是辭職，那就在辦理離職手續(xù)的時候，單位會把你的檔案封好，轉(zhuǎn)給你本人，讓你帶了轉(zhuǎn)入你以后的工作單位。如果暫時找不到工作單位，可以在找工作的地方找一個人事代理機(jī)構(gòu)，辦理檔案托管，交一些托管費(fèi)就可以了
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辭職要提前多少天申請需要根據(jù)情況來定。辭職要提前多少天申請具體如下：辭職要提前30日；在試用期內(nèi)要提前3日；勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情況是，在試用期內(nèi)的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
如果你處于實(shí)習(xí)期，只需要提前3天提出離職申請即可；如果你是該公司的正式員工，需要提前一個月提出離職申請；如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定，按照公司規(guī)定提出離職申請即可。
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暑假工離職需要提前多久提出離職申請？暑假工多半是非全日制用工，法律規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，因此暑假工可以隨時向用工單位提出離職申請。
2020.07.06 234 -
員工辭職要提前多久申請員工辭職要提前30天申請。勞動者提前三十日通知用人單位就可以辭職，無需經(jīng)過用人單位的批準(zhǔn)，如果用人單位不為勞動者辦離職，或者克扣工資的，勞動者可以提起勞動仲裁。申請勞動仲裁具備以下條件： 1、申請人與被申請人是與本案有關(guān)聯(lián)的勞動爭議仲裁案件
2022.06.15 1,934 -
辭職需要提前多久申請辭職需要提前30天提出。如果是用人單位在無過錯的情況下，勞動者提離職，用人單位無需向勞動者支付任何的補(bǔ)償金和賠償金。但如果因用人單位的過錯導(dǎo)致勞動者離職的，則應(yīng)該有相應(yīng)補(bǔ)償金。 有哪些離職的方式 1、勞動者主動離職。此時無任何補(bǔ)償；若勞動者
2022.09.30 601
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離職提前多久提出申請
1、按《勞動合同法》的規(guī)定，試用期辭職需要提前三天通知用人單位的，符合勞動合同法第三十八規(guī)定形況的除外。 2、《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者
2022-11-23 15,340 -
辭職提前要多久申請
申請一般需要提前告知用人單位，而具體需要提前多久告知，則需要分情況分析。具體的情況不同，勞動者提前辭職的時間也不一樣。第一，用人單位存在勞動合同法第38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系，可立即走人
2022-09-07 15,340 -
員工辭職提前多久可以提出離職？
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱咴谠囉闷趦?nèi)提前三天辭職是合法的，并不需要用
2022-03-30 15,340 -
想離職需要提前多久提出申請？
1、按《勞動合同法》的規(guī)定，試用期辭職需要提前三天通知用人單位的，符合勞動合同法第三十八規(guī)定形況的除外。 2、《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者
2023-09-13 15,340
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離職多久才能申請失業(yè)補(bǔ)助金離職申請失業(yè)補(bǔ)助金的時間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費(fèi)滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)
13,195 2022.05.11 -
01:34
辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續(xù)： 1、繳存人持提取資料和單位核實(shí)蓋章的《住房公積金管理中心個人提取住房公積金申請書》到住房公積金管理中心申請辦理提取住房公積金手續(xù)； 2、審批人對《申請書》以及繳存人提供的有關(guān)提取資料進(jìn)行審核，經(jīng)確認(rèn)與原件無誤后
40,641 2022.06.30 -
01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關(guān)系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關(guān)系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11
